Consultor Sap O2C

Qibit; Viseu; Hybrid; EUR 60,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Horário flexível

Regime híbrido

Job summary

A Gi Group procura um Consultor SAP O2C/SAP SD para atuar em Aveiro, Portugal, com foco em O2C, vendas, expedição e faturação, assegurando eficiência e compliance. O candidato ideal tem 5 a 8+ anos em SAP e inglês fluente, integrando uma equipa internacional.

O regime híbrido prevê 1 dia/semana presencial em Santa Maria da Feira, com horário flexível, participação em projetos S/4HANA e evolução de standards. Beneficia de autonomia e desenvolvimento global.

Qualifications

• Experiência de 5 a 8+ anos em SAP O2C/SAP SD.
• Experiência em ambientes SAP complexos e internacionais.
• Capacidade de análise funcional, desenho de processos, configuração e testes.
• Experiência com encomendas, pricing/discounts, expedição, faturação (intercompany), devoluções e credit management.

Responsibilities

• Liderar iniciativas de melhoria contínua, standardização e boas práticas de implementação, upgrades e rollouts.
• Producir especificações funcionais e documentação, articulando com equipas técnicas em desenvolvimentos e integrações.
• Prestar suporte de 3.º nível, com análise de causa raiz e resolução estruturada de incidentes.
• Trabalhar com stakeholders de Finance, Sales e Supply Chain para alinhamento de requisitos.

Skills

SAP O2C

SAP SD

gestão de stakeholders

inglês fluente

análise de negócios

Job description

ligamos talento tecnológico a projetos digitais e de IT com impacto real. Nesta oportunidade, vais integrar a área de

de uma empresa do

setor do retalho/consumer goods (calçado), com o desafio de

e contribuir ativamente para a transformação

SAP S/4HANA, assegurando a estabilidade operacional em

O teu desafio | A função Ser

referência sénior

SAP SD, garantindo eficiência e qualidade ponta-a-ponta (vendas, expedição, faturação e receita). Assegurar

estabilidade e performance

dos processos O2C em

durante a transição para

S/4HANA. Traduzir necessidades de negócio em

soluções funcionais SAP, alinhadas com standards, compliance e controlos internos. Liderar iniciativas de

melhoria contínua, standardização e boas práticas

implementações, upgrades e rollouts, apoiando workshops com utilizadores e stakeholders. Produzir

especificações funcionais e documentação, articulando com equipas técnicas em desenvolvimentos e integrações. Prestar

suporte de 3.O nível, com análise de causa raiz e resolução estruturada de incidentes. 5 a 8+ anos

de experiência prática em

SAP O2C / SAP SD. Experiência em ambientes SAP

complexos e internacionais. Capacidade para

análise funcional, desenho de processos, configuração e testes. Experiência com:

gestão de encomendas, pricing/discounts, entregas/expedição, faturação (incl. intercompany), devoluções e credit management. Forte capacidade de comunicação e

gestão de stakeholders

(Finance, Sales, Supply Chain e parceiros externos). Inglês fluente

(oral e escrito). Disponibilidade para

Valorizamos também Experiência com

SAP AFS. Certificações

SAP S/4HANA. Vivência em

e trabalho cross-functional.

O que oferecemos Regime híbrido :

1x/semana em Santa Maria da Feira

(com flexibilidade) +
horário flexível. Projeto com forte componente de

transformação S/4HANA

e impacto direto em processos críticos de negócio. Integração numa equipa Digital & IT com proximidade a stakeholders-chave e espaço para

autonomia e decisão funcional. Oportunidades de desenvolvimento em iniciativas globais, rollouts e evolução de standards O2C.

Condições e transparência salarial Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de

60.000 € brutos anuais .

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.Gigroup.Com >
Política de PrivacidadeCandidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.Com/portugal >
Compromisso Social\" GIGroup cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.

Consultor Sap O2c • Aveiro, Portuguese Republic, PT