Consultor Financeiro | Incentivos Financeiros (m/f/d)

INOVA+; Fundão; Presencial; EUR 30 000 - 45 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultora especializada procura um Consultor Financeiro | Incentivos Financeiros para gerir atividades junto dos clientes e elaborar candidaturas a programas de financiamento. O candidato ideal deve ter formação superior em Economia, Gestão ou Finanças, experiência com projetos de financiamento e domínio da língua inglesa. Oferecemos um ambiente dinâmico e um pacote de remunerações atrativo.

Serviços

Seguro de Saúde

Teletrabalho

Escolha flexível de horário

Sistema de Gestão de Carreira

Dias extras de descanso

Qualificações

• Experiência na gestão financeira de projetos ligados a programas de financiamento.
• Elevado conhecimento dos programas de financiamento de apoio à I&D.
• Domínio da língua inglesa (falado e escrito).

Responsabilidades

• Gerir e desenvolver atividades junto dos clientes.
• Elaborar candidaturas a programas de financiamento.
• Implementar e acompanhar o controlo financeiro de projetos.

Conhecimentos

Análise financeira

Gestão de projetos

Comunicação interpessoal

Autonomia

Proatividade

Liderança

Formação académica

Formação Superior em Economia, Gestão ou Finanças

Ferramentas

MS Office

Excel

Descrição da oferta de emprego

Overview

Somos uma consultora, com mais de 25 anos no mercado, especializada no apoio ao crescimento das organizações através da inovação, cooperação internacional, transformação digital e acesso a financiamento. Com escritórios em 4 países e uma equipa de mais de 100 pessoas, somos reconhecidos pela excelência do nosso trabalho num mercado altamente competitivo. Procuramos os melhores talentos para a nossa equipa para Matosinhos, para a função de Consultor Financeiro | Incentivos Financeiros.

Responsabilidades da Função

• Gerir e desenvolver atividades junto dos clientes, de forma proativa e autónoma;
• Análise e enquadramento de projetos nas oportunidades de financiamento mais adequadas;
• Elaborar candidaturas a programas de financiamento nacionais e europeus (PT2020, PT2030, PRR, URBACT, INTERREG, entre outros);
• Preparar e apresentar reportes financeiros;
• Implementar, dinamizar e acompanhar o controlo financeiro de projetos financiados por programas de financiamento nacionais e europeus;
• Elaborar planos de negócio e estudos de viabilidade económico-financeiros;
• Apoiar e acompanhar a formação de consultores juniores.

Requisitos

• Formação Superior nas áreas de Economia, Gestão ou Finanças;
• Experiência na gestão financeira de projetos ligados a programas de financiamento (PT2020, PT2030, PRR, URBACT, INTERREG);
• Elevado conhecimento dos programas de financiamento de apoio à I&D;
• Elevada capacidade analítica, organização e planeamento;
• Autonomia, proatividade e orientação para o cliente;
• Facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
• Elevada capacidade de liderança e gestão de projetos;
• Domínio das ferramentas MS Office, em particular, o Excel;
• Domínio da língua inglesa (falado e escrito).

Porquê a INOVA+?

Aqui proporcionamos a oportunidade de integrar uma equipa dinâmica, com desafios que impactam o próprio crescimento, da INOVA+ e das suas equipas. Proporcionamos também o acesso a um pack de remunerações atrativo e ajustado ao nível das competências demonstradas, que inclui:

• Seguro de Saúde;
• Possibilidade de dias de trabalho em teletrabalho;
• Escolha flexível do horário de trabalho;
• Sistema de Gestão de Carreira implementado;
• Dias extra de descanso (para além dos dias de férias indicados pela legislação laboral);

Parece ser o local indicado para trabalhar e o desafio está à altura das ambições?

Se sim, aguardamos o envio de CV e Carta de Motivação. Caso seja um/a dos/as candidatos selecionados/as, entraremos em contacto.

Na INOVA+ promovemos a cultura de igualdade e diversidade e respeitamos a individualidade. Acreditamos que a diversidade de pessoas empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la. Independentemente da idade, género, etnia, religião ou deficiência, incentivamos a igualdade de oportunidades e garantimos a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas. De acordo com o Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, os candidatos com deficiência devem ser preferidos numa situação de igual classificação.

Para saber mais sobre nós:

https://inova.business/

https://pt.linkedin.com/company/inovamais

AVISO DE PRIVACIDADE EM PROCESSOS DE RECRUTAMENTO

https://inova.business/wp-content/uploads/2023/07/Aviso-de-Privacidade-em-Processos-de-Recrutamento.pdf