Consultor(a) SAP SuccessFactors Time Tracking

Winnin; Lisboa; Presencial; EUR 35 000 - 52 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A DOMVS iT procura um profissional para configurar e administrar o SAP SuccessFactors Time Tracking, alinhado com as necessidades de RH e operações.

Você irá configurar regras de jornada, banco de horas, escalas e apontamentos, além de conduzir workshops com áreas de RH e operações e apoiar integrações com Employee Central e folha de pagamento. Trabalho integrado a projetos de rollout e melhoria contínua.

Qualificações

• Experiência com SAP SuccessFactors Time Tracking e módulos relacionados.
• Capacidade de levantar requisitos e conduzir workshops com RH e operações.
• Conhecimento de integrações com Employee Central e sistemas de folha de pagamento.

Responsabilidades

• Configurar e administrar o SAP SuccessFactors Time Tracking.
• Implementar regras de jornada, banco de horas, escalas e apontamentos de tempo.
• Levantamento de requisitos e condução de workshops com RH e operações.
• Apoiar integrações com Employee Central e sistemas de folha.
• Participar de projetos de implementação, rollout e melhorias.
• Garantir conformidade dos processos de controle de jornada.

Conhecimentos

SAP SuccessFactors

Time Tracking

Workshop facilitation

Requisitos e levantamento

Integrações HR/operations

Ferramentas

SAP SuccessFactors

Descrição da oferta de emprego

Prazer, somos a DOMVS iT!

Na DOMVS iT, nossos colaboradores são protagonistas de suas carreiras, e oferecemos todo o suporte necessário para que alcancem o sucesso profissional.

E adivinha? Estamos com uma oportunidade incrível para você se juntar ao nosso time!

O que buscamos?

Estamos em busca de talentos que queiram crescer e fazer a diferença! Se você é apaixonado por tecnologia e quer fazer parte de um ambiente colaborativo e inovador, essa é a sua chance!

Responsabilidades

• Configurar e administrar o módulo SAP SuccessFactors Time Tracking.
• Implementar regras de jornada, banco de horas, escalas e apontamentos de tempo.
• Levantar requisitos e conduzir workshops com áreas de RH e operações.
• Apoiar integrações com Employee Central e sistemas de folha.
• Participar de projetos de implementação, rollout e melhorias.
• Garantir conformidade dos processos de controle de jornada.