Cluster Planning Manager

Ivc Evidensia; Porto; Presencial; EUR 32 000 - 52 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A IVC Evidensia procura um/a Planner Manager para a zona de Braga, Grande Porto e Póvoa de Varzim. O/a candidato/a ficará responsável pela planificação e gestão eficiente das equipas dos centros veterinários, assegurando cobertura de turnos, cumprimento de horários e controlo de custos com pessoal.

Reportando ao Country Manager, o papel envolve colaboração com HR e áreas operacionais, garantindo alinhamento com os objetivos da empresa e melhoria contínua dos processos.

Qualificações

• Experiência em planificação de pessoal ou gestão operacional em ambientes com múltiplos centros.
• Conhecimento da legislação laboral e práticas de gestão de RH.
• Experiência em revisão de folhas salariais e gestão de ocorrências laborais.

Responsabilidades

• Gerir a planificação de turnos, garantindo cobertura de horários.
• Validar o processamento salarial e supervisão de horas extraordinárias.
• Promover a optimização de recursos humanos entre centros, reduzindo custos.
• Identificar necessidades de equipa e colaborar com a gestão na tomada de decisões.
• Assegurar cumprimento da legislação laboral e contratos coletivos.
• Apoiar comunicações entre centros e serviços centrais e resolver problemas.
• Ser ponto de contacto para viagens e reatribuições de colaboradores.
• Propor melhorias contínuas nos processos de planificação.

Conhecimentos

Planeamento de pessoal

Gestão de horários

Gestão de RH

Organização e prioridade

Comunicação

Ferramentas

Folhas salariais

Ferramentas de RH

Descrição da oferta de emprego

A IVC Evidensia é a maior empresa veterinária da Europa, com mais de 40 mil colaboradores distribuídos por 20 países. Em Portugal e Espanha, contamos com mais de 40 centros e estamos focados na expansão com qualidade clínica e excelência na gestão. Os nossos valores são integridade, lealdade e respeito pelos colegas e clientes.

Sobre a função

Procuramos um/a Planner Manager para a zona de Braga, Grande Porto e Póvoa de Varzim, responsável pela planificação e gestão eficiente das equipas dos centros veterinários sob a sua responsabilidade.

Esta posição reporta ao Country Manager e implica uma colaboração próxima com o Area Manager e com o departamento de Recursos Humanos, garantindo a cobertura de turnos, a gestão de ocorrências laborais, o cumprimento dos horários e o controlo de custos com pessoal, sempre alinhado com os objetivos operacionais da empresa.

Tipo de contrato: Contrato de trabalho a termo incerto.

Responsabilidades Principais

• Gerir e validar o processamento salarial, incluindo cálculo de horas extraordinárias e revisão de folhas salariais;
• Supervisionar e garantir a correta utilização das ferramentas internas de gestão de horários, férias e ausências;
• Promover aotimização de recursos humanos entre os centros, reduzindo horas extraordinárias e custos de pessoal;
• Identificar necessidades de equipa e colaborar com a gestão na tomada de decisões estratégicas;
• Garantir ocumprimento da legislação laboral, normas internas e contratos coletivos de trabalho;
• Apoiar a comunicação entre os centros e os serviços centrais, assegurando alinhamento e resolução eficaz de problemas;
• Ser o ponto de contacto para gestão de viagens e reatribuições de colaboradores;
• Propor e implementar melhorias contínuas nos processos de planificação.
• Experiência em planificação de pessoal ou gestão operacional, idealmente em ambientes com múltiplos centros;
• Conhecimento da legislação laboral e práticas de gestão de RH;
• Experiência em revisão de folhas salariais e gestão de ocorrências laborais;
• Forte capacidade de organização, atenção ao detalhe e gestão de prioridades;
• Boas competências de comunicação e resolução de problemas;
• Conhecimentos de inglês e espanhol (valorizado);
• Residência em Braga ou Porto.

O que oferecemos

Uma oportunidade de integração numa empresa em crescimento, com autonomia na gestão das suas funções, contacto próximo com diferentes áreas do negócio e integração num ambiente colaborativo e dinâmico, onde as pessoas são a nossa prioridade.

A posição será desenvolvida através de um contrato de trabalho a termo incerto.