Chefes De Equipa Oficina

Grupo Crit; Lisboa; On-site; EUR 18,000 - 30,000; Full time

Job summary

Grupo Crit em Lisboa procura Chefe de Equipa Oficina para cliente multinacional do setor de elevação. Será responsável por liderar a oficina, diagnosticar anomalias e avarias, acompanhar o desempenho dos técnicos e gerir a rotina da equipa, assegurando a qualidade e a eficiência operacionais.

Requisitos mínimos: formação em mecânica ou mecatrónica automóvel, experiência de pelo menos 5 anos em reparação automóvel (preferencial), experiência em gestão de equipas, orientação para os resultados e

Qualifications

• Formação técnica em mecânica ou mecatrónica automóvel.
• Experiência comprovada em diagnóstico de avarias e gestão de equipas.
• Capacidade de acompanhar e orientar técnicos na oficina.

Responsibilities

• Diagnosticar anomalias e avarias.
• Acompanhar, orientar e monitorizar o trabalho dos técnicos.
• Gerir a equipa e a rotina oficinal.

Skills

Diagnóstico de anomalias e avarias

Gestão de equipa

Acompanhamento de técnicos

Orientação para resultados

Education

Formação em mecânica automóvel

Job description

O Grupo Crit é uma multinacional de serviços globais em Recursos Humanos presente em vários países.

Fundado em 1962, está no Top 20 dos líderes mundiais do staffing com mais de 500 agências de emprego distribuídas por todo o mundo.

O Grupo Crit recruta Chefe de Equipa Oficina (M/F) para empresa cliente, multinacional do setor da elevação.

Principais Tarefas e Responsabilidades:

• Diagnóstico de anomalias e avarias
• Acompanhamento, orientação e monitorização do trabalho dos técnicos
• Gestão de equipa e da rotina oficinal

Requisitos minimos
Requisitos:

• Formação em mecânica ou mecatrónica automóvel
• Experiência mínima de 5 anos em reparação automóvel (preferencial)
• Experiência em gestão de equipas
• Orientação para os resultados
• Carta de condução

O presente anúncio de emprego considerará a contratação de pessoas portadoras de deficiência, em cumprimento do sistema de quotas imposto pela Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, que se consubstancia numa medida de ação positiva para os efeitos previstos no artigo 27.º do Código do Trabalho.