Chefe De Secção (M/F/D) | Grândola

Randstad; Setúbal; Presencial; EUR 15 000 - 19 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Progressão salarial

Subsídio de Alimentação

25 dias de Férias

Dia de Aniversário

LidlParcerias

Acesso a aconselhamento confidencial

Programa Mais Saúde

Formação

Resumo da oferta

A Randstad está a recrutar Chefe de Secção (M/F/D) para Grândola, Setúbal. Será responsável por apoiar o Chefe de Loja na gestão diária da equipa e da operação, garantindo o bom funcionamento da secção sob a sua responsabilidade.

Procura-se experiência em gestão de equipas no retalho alimentar, disponibilidade para horários rotativos e forte foco na comunicação e orientação para o cliente. Benefícios incluem progressão salarial, subsídio de alimentação e dias de férias.

Qualificações

• Experiência em gestão de equipas no retalho alimentar.
• Disponibilidade para horários rotativos, incluindo fins de semana e feriados.
• Boa comunicação e orientação para o cliente.
• Perfil dinâmico, polivalente e orientado para objetivos.

Responsabilidades

• Apoiar o Chefe de Loja na gestão diária da equipa e da operação.
• Garantir a apresentação da loja e a disponibilidade dos artigos, assegurando um serviço de excelência ao cliente.
• Planear e acompanhar a receção de produtos e a reposição eficiente da loja.
• Monitorizar custos e otimizar processos na secção.
• Apoiar áreas da loja conforme necessário.

Conhecimentos

Gestão de equipas

Comunicação

Orientação para o cliente

Formação académica

12º ano de escolaridade concluído

Descrição da oferta de emprego

Chefe De Secção (M/F/D) | Grândola Setúbal, Portuguese Republic, PT

Responsabilidades chave

• Como Chefe de Secção, irás apoiar o Chefe de Loja na gestão diária da equipa e da operação, garantindo o bom funcionamento da secção sob a tua responsabilidade, bem como o apoio às restantes áreas da loja:
• Apoiar a equipa de gestão na liderança, motivação e desenvolvimento dos colaboradores;
• Assegurar agestão eficiente da secção atribuída, otimizando processos e controlando custos;
• Monitorizarindicadores de desempenho e implementar melhorias operacionais;
• Garantir a apresentação da loja e a disponibilidade dos artigos, assegurando um serviço de excelência ao cliente;
• Planear e acompanhar a receção de produtos, garantindo a reposição eficiente da loja.

Competências

• 12º ano de escolaridade concluído (preferencial);
• Experiênciaem gestão de equipas na área do retalho alimentar (preferencial);
• Disponibilidade para horários rotativos, incluindo fins de semana e feriados;
• Interesse emotivação para trabalhar no setor do retalho;
• Perfil dinâmico, polivalente e orientado para objetivos;
• Boa capacidade de comunicação e orientação para o cliente.

Principais benefícios

• Progressão salarial: para a carga horária de 40 horas semanais (full-time) de 1388€ a 1723€, em 3 anos;
• Subsídio deAlimentação: 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia de trabalho pago em Cartão Lidl Fã (uso exclusivo para Lojas Lidl);
• 25 dias de Férias: por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total);
• Dia de Aniversário: terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado para celebrares em grande;
• LidlParcerias: mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas por fazeres parte da #teamlidl (Hóteis, Postos de Abastecimento, Equipamentos eletrónicos e muito mais)!;
• Acesso a aconselhamento confidencial, com parceiros externos, para questões psicológicas, jurídico/legais ou financeiras.
• Programa Mais Saúde: acesso a um conjunto de atividades de saúde e bem-estar (torneios de voleibol e futsal, team-buildings, consultas de nutrição e muito mais);
• Formação: Plano de Formação ajustado à tua função.