District Manager - Algarve | 3.214€-4.214€

Lidl Portugal

Faro

Presencial

EUR 36 000 - 47 000

Tempo integral

Há 2 dias
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Transforma esta função numa entrevista — um currículo e uma carta de apresentação criados à volta do que este empregador procura.

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Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Dia de Aniversário
25 dias de Férias
Progressão Salarial
Subsídio de Alimentação 9,60€ por dia
Programa de Referenciação
Seguro de saúde
Lidl Parcerias
Fruta fresca
Lidl Campus
Recrutamento interno
Teambuildings
Tratamento informal

Resumo da oferta

A Lidl Portugal, através da #teamlidl, procura um Sales Area Manager para gerir uma área de vendas com várias lojas, assegurando o alcance dos objetivos definidos.

Responsabilidades incluem liderança de equipas, orientação de chefias, monitorização de KPIs e ligação entre lojas e escritórios.

Oferecemos benefícios atrativos, formação, progressão salarial, dia de aniversário, férias e seguro de saúde, entre outros.

Qualificações

  • Licenciatura ou mestrado concluídos em qualquer área de estudos.
  • Experiência profissional até 4 anos, valorizando retalho (alimentar ou especializado).
  • Gestão de equipas já exercida.
  • Carta de condução (Categoria B) e mobilidade geográfica.
  • Flexibilidade horária e disponibilidade.
  • Boa comunicação e interligação entre lojas e departamentos.
  • Boas competências de Inglês.

Responsabilidades

  • Vendas: Serás responsável por uma Área de vendas e pelas lojas pertencentes à mesma.
  • Gestão de equipas: Liderança, orientação e gestão das chefias e equipas de loja.
  • Gestão de indicadores: Monitorizar objetivos e KPIs dos processos de loja.
  • Trabalho colaborativo: Atuar como elo entre lojas e departamentos dos escritórios, implementando projetos e diretrizes.

Conhecimentos

Gestão de equipas
Liderança
Comunicação interpessoal
Organização
Flexibilidade horária
Mobilidade geográfica
Inglês

Formação académica

Licenciatura ou Mestrado concluídos

Descrição da oferta de emprego

  • Construíres uma carreira;
  • Pertenceres a um ambiente de equipa TOP;
  • Receberes uma compensação atrativa;
  • Remuneração mensal: 1o ano – 3.214€ | 2o ano – 3.642€ | 3o ano – 3.928€ | 4o ano – 4.214€

Enquanto Sales Area Manager na #teamlidl, o teu escritório terá rodas e vários códigos postais. Vais ser o GPS da nossa eficiência, garantindo que as tuas Lojas superam os objetivos definidos.

As tuas responsabilidades

  • Vendas: serás responsável por uma Área de vendas e pelas Lojas pertencentes à mesma;
  • Gestão de equipas: assumirás a liderança, orientação e gestão das chefias e equipas de Loja, potenciando o seu desenvolvimento;
  • Gestão de indicadores: deverás assegurar o cumprimento dos objetivos, através da monitorização e controlo dos processos de Loja e gestão dos principais indicadores de performance;
  • Trabalho colaborativo: farás a ligação entre as Lojas e os departamentos dos Escritórios, assegurando a implementação de projetos e diretrizes.
  • Formação: tens uma Licenciatura ou Mestrado concluídos, em qualquer área de estudos;
  • Experiência: deverás ter experiência profissional até 4 anos, sendo valorizada a experiência na área de retalho (alimentar ou especializado);
  • Gestão de equipa: deverás ter assumido anteriormente uma função de gestão de equipas;
  • Mobilidade geográfica: deverás ter carta de condução (Categoria B) e mobilidade geográfica;
  • Flexibilidade horária: terás de ter flexibilidade e disponibilidade horária;
  • Comunicação interpessoal: será importante teres uma boa capacidade de comunicação e interligação, devido ao elevado número de pessoas que irás gerir e com que irás interagir;
  • Organização: dinamismo, orientação para resultados e uma boa capacidade de organização são essenciais para o desempenho da função;
  • Idiomas: tens bons conhecimentos de Inglês.

Se chegaste a esta parte do anúncio é um ótimo sinal! Estamos a ficar interessados em conhecer-te! E agora... vem a melhor parte: Na #teamlidl oferecemos um conjunto de benefícios para o teu bem-estar!

  • Dia de Aniversário: na #teamlidl terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado para celebrares em grande;
  • 25 dias de Férias: por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total);
  • Progressão Salarial: Por meio da nossa Política de Compensação a progressão salarial para esta função poderá ser de 3.214€ a 4.214€€, em 3 anos;
  • Subsídio de Alimentação: 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição;
  • Programa de Referenciação: prémio de 350€ brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida;
  • Seguro de saúde: temos um seguro de saúde de referência, 100% comparticipado pelo Lidl, com um valor de mercado de 785€ - com extensão ao agregado familiar em condições muito vantajosas;
  • Lidl Parcerias: mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas por fazeres parte da #teamlidl (Hóteis, Postos de Abastecimento, Equipamentos eletrónicos e muito mais);
  • Fruta fresca: no teu dia-a-dia na #teamlidl fruta fresca não irá faltar;
  • Lidl Campus: ecossistema de aprendizagem para que desenvolvas as tuas competências connosco;
  • Recrutamento interno: existe 'um mundo de possiblidades' na #teamlidl para a tua carreira;
  • Teambuildings: todas as nossas equipas realizam uma atividade de teambuilding por ano;
  • Tratamento informal: na #teamlidl tratamo-nos todos por 'tu', do CEO ao estagiário;

Descobre mais sobre estes e outros benefícios a que terás direito aqui.

Pareces ter chegado ao fim do anúncio... fantásticas notícias! Onde tens andado? Gostaríamos imenso de receber a tua candidatura! No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 33 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa.

Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.G: com base no gênero, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator). Conhece mais sobre como é fazer parte da #teamlidl!

Obtém a tua avaliação gratuita e confidencial do currículo.

ou arrasta e larga o ficheiro aqui.

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