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A D’ACCORD procura um(a) Business Development Consultant especializado(a) em Trabalho Temporário para desenvolver comercialmente a região de Braga. A função exige conhecimento de mercado, capacidade de identificar oportunidades e contactar decisores.
Conta com autonomia para gerir o seu pipeline, realizar prospeção, apresentar soluções de Trabalho Temporário e Recrutamento & Seleção, e converter oportunidades em negócios sustentáveis, com evolução prevista no tempo.
Na D’ACCORD estamos a reforçar a nossa estrutura comercial e procuramos um/a Business Development Consultant especializado/a em Trabalho Temporário para desenvolver comercialmente a zona de Braga.
Procuramos alguém que conheça efetivamente este mercado. Por esse motivo, a experiência profissional em empresas de Trabalho Temporário e obrigatória.
A missão é simples: abrir portas, criar oportunidades e transformá-las em bom negócio.
Queremos rapidez na angariação, mas não procuramos negócio a qualquer preço. Para nú, um bom negócio é aquele que tem necessidade real, margem, condições que conseguimos entregar e potencial para crescer. O objetivo não é apenas conseguir que o cliente aceite uma proposta, mas garantir que o negócio é adjudicado, ativado, funciona e pode tornar-se numa relação comercial sustentável.
No dia a dia, terás autonomia para desenvolver a tua zona, identificar empresas com potencial, chegar aos decisores, realizar prospeção e reuniões comerciais, compreender as necessidades dos clientes e apresentar soluções de Trabalho Temporário e Recrutamento & Seleção adequadas à sua operação.
Esperamos que consigas gerir o teu próprio pipeline, acompanhar oportunidades, construir e negociar propostas e trabalhar cada processo até existir uma decisão. Depois da adjudicacão, serás também responsável por garantir uma passagem clara do negócio para as equipas operacionais e acompanhar os primeiros momentos da implementação.
Esta ê uma função para alguém que goste verdadeiramente de estar no mercado. Não exigimos presença diária num escritório. Valorizamos autonomia, organização, conhecimento do tecido empresarial da região e capacidade para construir relações comerciais de proximidade.
Procuramos uma pessoa com forte orientação para negócio, capacidade de prospeção e negociação, persistência, facilidade em chegar aos decisores e sensibilidade para perceber quando existe uma boa oportunidade comercial. É igualmente importante compreender custos e margem e saber que vender uma operação que não conseguimos entregar não é ganhar um cliente.
Nos primeiros meses queremos ver uma evolução rápida: conhecer o território e construir uma carteira-alvo, colocar o pipeline em movimento, gerar reuniões e propostas e começar a transformar essas oportunidades em novos clientes. A médio prazo, o objetivo será construir uma carteira recorrente, rentável e com capacidade de crescimento. Ter experiência no setor de Trabalho Temporário e obrigatória: O candidato poderá vir de uma função comercial, de gestão de clientes ou de consultoria de Recursos Humanos, desde que conheça bem a realidade do Trabalho Temporário, o contato com clientes e queira assumir uma função claramente orientada para desenvolvimento de negócio.