Business Analyst (HR Tools) (2x Lisboa – Híbrido) (M/F)

Sysmatch; Lisboa; Sur place; EUR 40 000 - 58 000; Plein temps

Résumé du poste

Sysmatch, uma consultora de tecnologia, procura um profissional com experiência em RH para integrar uma equipa focada em soluções HRIS e gestão de desempenho. O candidato ideal tem pelo menos 2 anos de experiência e conhecimento em ferramentas HR como Workday ou SAP SuccessFactors.

A função envolve configurar HRIS, apoiar processos de Performance Management, participar em SIT/UAT e gerar documentação de projetos, assegurando suporte técnico (L1–L3) a clientes.

Qualifications

• Mínimo de 2 anos de experiência profissional em RH.
• Experiência com ferramentas HR (Workday, SAP SuccessFactors) ou semelhantes.
• Conhecimentos de HR performance e gestão de desempenho.
• Experiência com suporte (L1/L2/L3) e documentação de projetos.

Responsabilités

• Configurar e gerir sistemas HRIS.
• Atuar em Performance Management e HRIS.
• Fornecer suporte (L1-L3) para clientes.
• Participar em testes (SIT/UAT) de integrações de sistemas.

Connaissances

Experiência em RH

Conhecimentos de HRIS

Outils

Workday

SAP SuccessFactors

Description du poste

Oportunidade

A Sysmatch tem uma oportunidade para uma Multinacional de Consultoria especializada em Projetos e Soluções de Tecnologia!

• Mínimo de 2 anos de experiência profissional
• Experiência com Ferramentas HR, (ex. Workday, SAP Success Factors, ou semelhantes)
• Experiência com conceitos/ferramentas de HR performance
• Conhecimentos para configurar e gerir sistemas de HRIS
• Experiência prévia em Performance Management e sistemas HRIS
• Experiência com Support (L1, L2 e/ou L3)
• Experiência em metodologias de teste (ex. Testes de Integração de Sistemas (SIT) ou Testes de Aceitação do Utilizador (UAT))
• Experiência na criação de documentação de projetos