Branch Manager

Grupo JAP; Lisboa; On-site; EUR 35,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de Saúde

Seguro de Vida

Plano de Pensões

Benefícios sociais

Job summary

Grupo JAP, com base em Lisboa, procura um Branch Manager para assegurar o cumprimento de procedimentos legais e as boas práticas, mantendo o alinhamento estratégico aos padrões do Grupo e as métricas de qualidade.

Perfil exige experiência prévia em funções similares, inglês intermédio, 12.º ano ou licenciatura e disponibilidade de horários. Integração num grupo sólido com formação e oportunidades de desenvolvimento, incluindo benefícios de saude, vida e pensões.

Qualifications

• Experiência profissional em funções similares.
• Conhecimentos de inglês (nível intermédio) falado e escrito.
• Carta de condução e disponibilidade de horários.

Responsibilities

• Garantir o cumprimento de todos os procedimentos legais e boas práticas inerentes à atividade.
• Garantir o alinhamento estratégico de acordo com os padrões definidos pelo Grupo
• Garantir o cumprimento das métricas de qualidade do Grupo
• Garantir o cumprimento dos planos operacionais em vigor e o alcance dos objetivos definidos
• Gerir o planeamento da frota e dos serviços (p. ex., lavagens, transfer de viaturas) com vista à otimização da atividade)
• Identificar e reportar as necessidades de intervenção (p. ex., necessidades de reparação do espaço físico, de intervenção informática e logística) e, acompanhar as mesmas
• Liderar e gerir a equipa

Skills

Inglês intermediário

Carta de condução

Education

12.º ano ou licenciatura

Job description

Oportunidades de carreira: Branch Manager (19387)

ID da requisição19387-Publicado15/09/2026- Localização (1)

• Garantir o cumprimento de todos os procedimentos legais e boas práticas inerentes à atividade.
• Garantir o alinhamento estratégico de acordo com os padrões definidos pelo Grupo
• Garantir o cumprimento das métricas de qualidade do Grupo
• Garantir o cumprimento dos planos operacionais em vigor e o alcance dos objetivos definidos
• Gerir o planeamento da frota e dos serviços (p. ex., lavagens, transfer de viaturas) com vista à otimização da atividade)
• Identificar e reportar as necessidades de intervenção (p. ex., necessidades de reparação do espaço físico, de intervenção informática e logística) e, acompanhar as mesmas
• Liderar e gerir a equipa
• Habilitações mínimas ao nível do 12.º ano ou licenciatura
• Experiência profissional em funções similares
• Conhecimentos de inglês (nível intermédio) falado e escrito
• Carta de condução
• Disponibilidade de horários
• Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento.
• Formação e possibilidade de desenvolvimentoprofissional e pessoal.
• Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas.
• Boas condições de trabalho
• benefícios sociais
• Seguro de Saúde
• Seguro de Vida
• possibilidade de acesso a Plano de Pensões