Azure Data Engineer

Affinity; Lisboa; Presencial; EUR 35 000 - 40 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Sysmatch procura um Data Analytics & AI/Data Engineer com fortes competências em SQL Server, SSIS e SSAS, para atuar em Lisboa. O candidato ideal projetará soluções analíticas, modelará dados e criará dashboards com Power BI, contribuindo para a governança de dados e melhoria de performance.

O papel envolve colaboração com equipas de negócio, mentoring de perfis juniores e atuação em ambientes híbridos com foco em entregas de qualidade e inovação tecnológica.

Qualificações

• Experiência sólida com SQL Server (T-SQL avançado, performance tuning).
• Experiência prática com SSIS (ETL).
• Experiência com SSAS (multidimensional ou tabular).
• Experiência com Power BI (modelação, DAX, visualização).
• Experiência com modelação dimensional (Kimball).
• Boas práticas de Data Warehouse.

Responsabilidades

• Desenvolver e manter pipelines de dados robustos (SSIS).
• Projetar modelos de dados analíticos (Data Warehouse, Data Marts).
• Desenvolver cubos/tabulares em SSAS.
• Criar soluções de reporting em Power BI e SSRS.
• Otimizar queries e performance em SQL Server.
• Garantir qualidade, consistência e governança dos dados.
• Colaborar com equipas de negócio para traduzir requisitos em soluções técnicas.
• Apoiar perfis juniores.

Conhecimentos

SQL Server

T-SQL

Performance tuning

SSIS

SSAS

Power BI

Data Warehouse

Data Marts

Data Modeling

Kimball

Azure

Azure Data Factory

Synapse

CI/CD

Data Governance

Data Quality

Stakeholder communication

Mentoring

Descrição da oferta de emprego

Data Analytics & Artificial Intelligence/ Data Engineer - Lisboa!

A Sysmatch é uma empresa de Consultoria e Outsourcing de IT com uma vasta gama de competências tecnológicas, resultantes da acumulação de know-how e da experiência dos nossos consultores, permitindo a implementação de soluções adaptadas às necessidades dos nossos clientes, privilegiando a sua robustez e expansão. Com mais de duas décadas no mercado, apresentamo-nos como uma empresa flexível, adaptável, inovadora e virada para o futuro.

(M/F)Responsabilidades:

• Mínimo de 4 anos de experiência
• Desenvolver e manter pipelines de dados robustos (SSIS)
• Projetar modelos de dados analíticos (Data Warehouse, Data Marts)
• Desenvolver cubos/tabulares em SSAS
• Criar soluções de reporting em Power BI e SSRS
• Otimizar queries e performance em SQL Server
• Garantir qualidade, consistência e governança dos dados
• Colaborar com equipas de negócio para traduzir requisitos em soluções técnicas
• Apoiar perfis juniores

Requisitos:

• Experiência sólida com SQL Server (T-SQL avançado, performance tuning)
• Experiência prática com SSIS (ETL)
• Experiência com SSAS (multidimensional ou tabular)
• Experiência forte em SSIS (SQL Server Integration Services)
• Experiência com Power BI (modelação, DAX, visualização)
• Experiência com modelação dimensional (Kimball)
• Conhecimento de boas práticas de Data Warehouse

Diferenciais:

• Experiência com ambientes híbridos (on-prem + cloud)
• Conhecimento em Azure (ex: Azure Data Factory, Synapse)
• Experiência com CI/CD em projetos de dados
• Conhecimento em Data Governance e Data Quality

Soft skills:

• Autonomia e capacidade de resolução de problemas
• Pensamento analítico
• Boa comunicação com stakeholders técnicos e de negócio
• Capacidade de mentoring

Range Salarial: €35k - €40k Bruto/Anual + Outras Componentes/Benefícios.

O que te oferecemos:

• Um projeto dinâmico num cliente bem-conceituado a nível Internacional;
• Enquadramento salarial de acordo com a experiência demonstrada;
• Evolução de carreira com intervenção em projetos tecnológicos ambiciosos e inovadores;
• Integração em equipa dinâmica e heterogénea;
• Acompanhamento personalizado a cada consultor;
• Integração nos quadros Sysmatch com acesso a todas as atividades da empresa;
• Serás parte das nossas formações e dos nossos eventos Team Building;
• Uma rede de centenas de parcerias com empresas de inúmeros setores que te oferecem descontos exclusivos (saúde, bem-estar, viagens, gastronomia, cultura, lazer, formação, etc).

Processo de recrutamento, seleção e integração: Os primeiros contactos serão realizados através de chamada telefónica ou vídeo conferência. Estamos preparados para assegurar o acompanhamento e a integração dos novos colaboradores e apoiá-los nesta nova fase da sua carreira profissional.