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Auxiliar de Manutenção (M/F) - Lisboa (Zona Oeste)

mota-engil

Lisboa

Presencial

EUR 30 000 - 40 000

Tempo integral

Há 13 dias

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Resumo da oferta

A Mota-Engil ATIV procura um Auxiliar de Manutenção para Lisboa, que será responsável por realizar manutenção de equipamentos e garantir a qualidade do serviço. O candidato ideal deve ter conhecimentos em manutenção hidráulica e experiência na área de hotelaria, com foco em trabalho em equipa e responsabilidade.

Serviços

Oportunidades de formação e crescimento
Integração em grupo reconhecido nacional e internacionalmente

Qualificações

  • Experiência na manutenção de equipamentos de hotelaria é preferencial.
  • Carta de condução obrigatória.
  • Disponibilidade para horas extras.

Responsabilidades

  • Realizar manutenção preventiva, corretiva e sistemática de equipamentos.
  • Seguir orientações da Direção de Contrato, garantindo qualidade.

Conhecimentos

Conhecimentos gerais em manutenção
Capacidade de diagnosticar e resolver avarias
Trabalho em equipa
Planeamento e organização

Descrição da oferta de emprego

Auxiliar de Manutenção (M/F) - Lisboa (Zona Oeste)

Auxiliar de Manutenção (M/F) - Lisboa (Zona Oeste)

A Mota-Engil ATIV é uma nova marca do Grupo Mota-Engil que combina o conhecimento e experiência da Manvia e Vibeiras, promovendo sinergias nos serviços de gestão e manutenção de ativos físicos.

Oferecemos soluções para otimizar o desempenho operacional, custos, eficiência energética, hídrica e de carbono ao longo do ciclo de vida dos ativos dos nossos clientes.

Descrição da função:

O profissional recrutado deverá seguir rigorosamente as orientações da Direção de Contrato, realizando manutenção preventiva, corretiva e sistemática de equipamentos, garantindo qualidade conforme o contrato.

Requisitos e competências:

  • Conhecimentos gerais em manutenção, preferencialmente hidráulica;
  • Experiência na manutenção de equipamentos de hotelaria (preferencial);
  • Capacidade de diagnosticar e resolver avarias;
  • Trabalho em equipa;
  • Responsabilidade e pontualidade;
  • Planeamento e organização;
  • Carta de condução obrigatória;
  • Disponibilidade para horas extras;
  • Acompanhamento durante o onboarding;
  • Oportunidades de formação e crescimento;
  • Integração em grupo reconhecido nacional e internacionalmente.
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