Auxiliar de Armazém

Multipessoal; São Julião do Tojal; Presencial; EUR 20 000 - 30 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa especializada na comercialização de frutas e legumes frescos está a recrutar um Auxiliar de Armazém. O candidato ideal terá experiência mínima de 1 ano e será responsável pelo picking, expedição e organização do armazém. Oferecemos um vencimento base de 870€ por mês, subsídio de alimentação e prémios de assiduidade e produtividade.

Serviços

Subsídio de Alimentação: 9,60€/dia

Prémio de Assiduidade: 65€/mês

Prémio de Produtividade

Prémio de Empenho

Qualificações

• Experiência mínima de 1 ano em funções similares.
• Carta de condução e viatura própria.
• Disponibilidade imediata.

Responsabilidades

• Realizar picking e expedição de produtos.
• Escolher produtos não conformes.
• Contribuir para a higiene e arrumação das instalações.

Conhecimentos

Experiência em armazém

Organização

Trabalho em equipe

Descrição da oferta de emprego

Estamos a recrutar Auxiliar de Armazém para uma empresa especializada na comercialização de frutas e legumes frescos.

- Picking e expedição;

- Escolha de produto não conforme;

- Paletização manual e colocação de rótulos;

- Apoio ao Embalamento quando solicitado;

- Contribuir para a higiene e arrumação das instalações.

- Experiência mínima de 1 ano;

- Residência no concelho de Loures;

- Carta de condução e viatura própria para deslocação ao local de trabalho;

- Disponibilidade imediata.

- 2 horários rotativos (semanalmente):- Segunda a Sexta das 07h00 às 15h30;Segunda a Sexta das 10h30 às 19h00;2 sábados por mês das 07h00 às 12h00.

- Vencimento Base 870,00€ mês;

- Subsídio de Alimentação: 9,60€/dia (cartão de refeição);

- Prémio de Assiduidade: 65€/mês (caso não se verifiquem Faltas/Atrasos) ;

- Prémio de Produtividade + Prémio de Empenho;

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.