Assistente Operacional de Direçção (m/f)

HOST-RH; Tavira; On-site; EUR 21,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de saúde

Formação interna

Prémio anual

Remuneração atrativa

Contrato de trabalho direto com oHotel

Job summary

A HOST-RH apresenta uma oportunidade para Assistente Operacional de Direção numa unidade hoteleira de 4 estrelas em Tavira, com reporte direto ao Diretor da unidade.

Perfil: 6 anos de hotelaria, experiência em F&B, domínio de Front Desk/Alojamento valorizado; remuneração competitiva, seguro de saúde, formação interna e via de progressão de carreira.

Qualifications

• Experiência mínima de 6 anos em hotelaria (requisito obrigatório).
• Experiência em funções na área de F&B.
• Conhecimentos de Front Desk / Alojamento são valorizados.

Responsibilities

• Apoiar a Direção na gestão quotidiana da unidade hoteleira.
• Promover a articulação entre departamentos para comunicação fluida.
• Contribuir para a elaboração/monitorização de relatórios de gestão.
• Participar no planeamento estratégico do hotel e no alcance dos objetivos.
• Garantir aplicação das normas internas e políticas de qualidade.
• Acompanhar as necessidades dos hóspedes para altos níveis de satisfação.

Skills

Experiência em hotelaria

F&B

Liderança

Comunicação

Microsoft Office

Education

Licenciatura em Hotelaria, Gestão, Turismo ou áreas afins

Tools

Microsoft Office

Job description

Assistente Operacional de Direção (m/f)

O nosso cliente, uma unidade hoteleira de 4 estrelas em Tavira, procura reforçar a sua equipa com um(a) Assistente Operacional de Direção.

Perfil do candidato

Procuramos profissionais com ambição de progressão de carreira, com experiência mínima de 6 anos em hotelaria (requisito obrigatório), em funções na área de F&B. Conhecimentos de Front Desk / Alojamento constituem uma mais-valia.

Principais responsabilidades

Reportando diretamente ao Diretor da unidade, irá apoiá-lo nas seguintes funções:

• Apoiar a Direção na gestão quotidiana da unidade hoteleira, nas vertentes operacional, administrativa e de recursos humanos;
• Promover a articulação entre departamentos, garantindo uma comunicação fluida e processos eficazes;
• Contribuir para a elaboração e o acompanhamento dos relatórios de gestão;
• Participar no planeamento estratégico do hotel e acompanhar o cumprimento dos objetivos;
• Garantir a aplicação das normas internas e das políticas de qualidade;
• Acompanhar as necessidades dos hóspedes, assegurando elevados níveis de satisfação.

Perfil pretendido

• Licenciatura em Hotelaria, Gestão, Turismo ou áreas afins;
• Capacidade de liderança, sentido de organização e aptidão para a tomada de decisão;
• Excelentes competências de comunicação, escrita e oral;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office;
• Inglês fluente;
• Disponibilidade para mobilidade geográfica.

Oferece-se

• Remuneração mensal bruta de 2.060 € (x 14 meses);
• Oportunidade de progressão de carreira;
• Seguro de saúde gratuito;
• Formação interna;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Contrato de trabalho diretamente com o hotel.