Assistente de Alimentação (m/f) | Part-time

Preveris; Porto; Hybrid; EUR 5,600 - 12,000; Part time

Job summary

O CUF Porto/Hospital CUF Trindade procura um Assistente de Alimentação a tempo parcial para integrar o serviço de Gestão Hoteleira, em regime de part-time, com atuação nos hospitais CUF Trindade e CUF Porto.

Responsabilidades incluem a gestão do processo de alimentação junto do cliente internado, assegurar o cumprimento de normas de higiene, seguir fichas técnicas e apoiar a equipa de nutrição; exige disponibilidade para turnos rotativos entre 7h e 21h.

Qualifications

• 9º ano completo (obrigatório).
• Formação em saúde e/ou experiência na área ou em refeitório hospitalar (preferencial).
• Fluência em Língua Inglesa (preferencial).
• Autorização de residência em Portugal (obrigatório para candidatos estrangeiros).
• Disponibilidade para turnos rotativos entre as 7h e as 21h, de segunda a domingo.

Responsibilities

• Gestão do processo de alimentação junto do cliente internado, conforme standards de serviço e dietoterapia.
• Supervisiona higiene e segurança alimentar pelo fornecedor.
• Verifica conformidade com fichas técnicas e pressupostos definidos.
• Elabora provas das refeições entregues no internamento.

Education

9º ano completo

Job description

Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal. Com 80 anos de história, a CUF surgiu com o propósito de cuidar das suas pessoas e famílias. Hoje, em constante crescimento, estamos ao serviço de todos os portugueses, que nos confiam a sua saúde e bem-estar.

Juntos queremos fazer mais e cuidar melhor. Estamos a contratar um Assistente de Alimentação (m/f), para integrar o serviço de Gestão Hoteleira, no Hospital CUF Trindade e Hospital CUF Porto, em regime de Part-time.

Porquê a CUF?

Na CUF, acreditamos que cuidar dos nossos colaboradores é essencial para continuarmos a prestar cuidados de saúde de qualidade. Promovemos oportunidades de crescimento e possibilidade de mobilidade interna a longo prazo. Fomentamos relações baseadas no respeito e na cooperação, criando um ambiente de trabalho positivo e motivador.

Como vai fazer a diferença?

• Gestão do processo de alimentação junto do cliente internado de acordo com os standards de serviço definidos, garantindo o cumprimento da dietoterapia prescrita e indicações dadas pela equipa de nutrição, na escolha, entrega e recolha;

• Supervisiona o cumprimento das boas normas de higiene e segurança alimentar pelo fornecedor responsável pela alimentação no internamento;

• Supervisiona o cumprimento pelo fornecedor das escolhas de alimentação entregues ao cliente internado, com respeito pelas fichas técnicas e pressupostos definidos;

• Elabora provas das refeições entregues no internamento.

O que precisa para ter sucesso nesta função?

• 9º ano de escolaridade completo ou equivalente em Portugal (obrigatório);

• Formação em saúde e/ou experiência na área ou em refeitório hospitalar (preferencial);

• Fluência em Língua Inglesa (preferencial);

• Autorização de residência em Portugal, no caso de candidatos estrangeiros (obrigatório);

• Disponibilidade para turnos rotativos, entre as 7h e as 21h, de 2ª a domingo (folgas rotativas);

Como é que nós cuidamos de si?

• Contrato de trabalho direto com a CUF;

• Integração numa empresa sólida, inovadora e em crescimento;

• Formação inicial e contínua, através da Academia de Formação CUF;

• Valorização das nossas pessoas através do crescimento e desenvolvimento profissional;

• Iniciativas de prevenção e bem-estar;

• Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido.

Na CUF estamos cientes do esforço e empenho das equipas e, por isso, apostamos na melhoria contínua do bem-estar e das condições para ter impacto na sua função.

Valorizamos a diversidade e a inclusão. Comprometemo-nos com o princípio da igualdade em todos os nossos processos de recrutamento e seleção e com a não discriminação em função, nomeadamente, da idade, sexo, orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, origem, condição social, deficiência ou qualquer outro fator que possa ser considerado discriminatório, assim promovendo um ambiente de trabalho justo e equitativo para todos.

Venha fazer parte de uma equipa que cuida de si, enquanto cuida dos outros!