Assistant Team Leader

Phiture; Setúbal; Presencial; EUR 20 000 - 30 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Phiture, uma empresa do setor imobiliário, está à procura de um(a) Assistant Team Leader (ATL) para a KW Ábaco em Lisboa. O(A) ATL será responsável por apoiar o Team Leader em iniciativas de crescimento e atrair novos consultores imobiliários. Se você é um líder natural com experiência em recrutamento e busca um ambiente colaborativo para crescer, esta é uma oportunidade imperdível.

Serviços

Cultura colaborativa e ambiente de crescimento

Programas de formação e coaching

Bónus por desempenho

Benefícios adicionais em eventos

Qualificações

• Mínimo de 2 a 3 anos de experiência em recrutamento.
• Histórico de desempenho excecional em funções anteriores.
• Domínio da língua inglesa.

Responsabilidades

• Recrutar novos talentos para a KW Ábaco.
• Conduzir entrevistas de recrutamento.
• Implementar estratégias de prospecção e marketing.

Conhecimentos

Comunicação

Liderança

Influência

Foco em resultados

Criatividade

Ferramentas

CRM

Descrição da oferta de emprego

Estamos a recrutar: Assistant Team Leader (ATL) - KW Ábaco, Lisboa

Quem procuramos?

Um(a) líder natural, apaixonado(a) por pessoas e por resultados.

Alguém com:

• Energia contagiante e forte capacidade de influência;
• Excelente comunicação e talento para construir relações duradouras;
• Alinhamento com a visão e a cultura da Keller Williams;
• Histórico comprovado de sucesso em recrutamento.

Missão do cargo

O(A) ATL apoia diretamente o Team Leader na execução das iniciativas de crescimento do Market Center. Sua principal missão é atrair e recrutar novos consultores imobiliários, promovendo a história de valor da KW Ábaco.

Responsabilidades

• Recrutar novos talentos para a KW Ábaco;
• Conduzir entrevistas de recrutamento e compartilhar a proposta de valor da KW Ábaco;
• Participar na implementação das estratégias de prospecção e marketing;
• Monitorizar a concorrência e tendências do mercado;
• Apoiar o TL quando necessário.

Perfil comportamental ideal

• Foco em resultados e tarefas, com forte senso de urgência;
• Alta sociabilidade, motivador(a) nato/a, com capacidade de adaptação;
• Pensamento criativo, independente e com espírito de iniciativa.

Requisitos

• Mínimo de 2 a 3 anos de experiência em recrutamento;
• Histórico de desempenho excecional em funções anteriores;
• Competências acima da média em recrutamento;
• Domínio da língua inglesa;
• Conhecimentos e uso de ferramentas de CRM serão valorizados;
• Experiência no setor imobiliário será valorizada.

O que oferecemos

• Fazer parte da equipa de um dos Market Centers mais impactantes da Keller Williams a nível mundial;
• Cultura colaborativa e ambiente de crescimento;
• Integração numa organização com programas de formação e coaching reconhecidos pelo mercado (Exemplo: BOLD, Ignite);
• Remuneração base;
• Bónus por desempenho;
• Possibilidade de participação no programa de Growth Share;
• Benefícios adicionais (ex. participação em eventos e formações da KW).

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