Assistant Manager (M/F) Sport Zone Sines

Sport Zone

Sines

On-site

EUR 18,000 - 28,000

Full time

14 days+
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Benefits offered by this job

Seguro médico
Transporte
Creche
Staff discount
Desenvolvimento profissional
Retribuição fixa mais variável

Job summary

A Sport Zone Sines procura um/uma Assistant Manager para liderar a equipa de loja, buscando aumentar as vendas e a rentabilidade, mantendo excelente atendimento.

Conduzirá formação, motivação e coordenação da equipa, assegurando políticas da empresa, gestão de KPIs (FF, ATV, ASP, CR, UPT) e apresentação comercial alinhada com a marca.

Oferecemos integração num grupo multinacional, condições competitivas e oportunidades de desenvolvimento num ambiente internacional.

Qualifications

  • Experiência como Assistant Manager ou gestão de pessoas no sector retalho.
  • Excelentes habilidades de gestão de tempo.
  • Boa capacidade de comunicação oral e escrita.
  • Conhecimentos informáticos – Outlook, Word e Excel.

Responsibilities

  • Oferecer excelência na atenção ao cliente e resolver queixas.
  • Analisar informes e relatórios para aumentar vendas e corrigir desvios.
  • Garantir que a loja apresente os lançamentos e promoções visíveis nas localizações corretas.
  • Conduzir onboarding, treino e desenvolvimento da equipa.
  • Selecionar por competências perfis a incorporar e assegurar políticas de RH.

Skills

People management
Time management
Communication
MS Office

Tools

Microsoft Outlook
Word
Excel

Job description

ComoAssistant Manager para a loja Sport Zone Sines, serás o/a responsável pela gestão da equipa de loja, concentrando-se em aumentar as vendas e maximizar a rentabilidade da loja, proporcionando um serviço de excelência. Além disso, trabalharás para superar os KPIs da tua loja, cumprindo com os procedimentos e políticas da empresa, representando a Sport Zone da forma mais profissional.

O teu dia a dia
Customer Experience
  • Oferecer excelência na atenção ao cliente
  • Gerenciar e apresentar as melhores soluções para os problemas e as queixas apresentadas pelos/as clientes
  • Garantir que a equipa se apresente de acordo com as políticas empresariais
  • Gerir, formar, motivar e coordenar a equipa de loja para garantir as pautas e procedimentos de atenção ao cliente marcados pela empresa.
Sales
  • Analizar os informes e relatórios como apoio na tomada de decisões com o objetivo de aumentar as vendas ou corrigir as desviações, com o objetivo de garantir o alcance dos objetivos.
  • Garantir o controle dos registros da loja para a análise de KPIs (FF, ATV, ASP, CR, UPT), os aplicando para o funcionamento da loja
  • Gerir os recursos da loja, buscando a maior eficiência dos mesmos e adaptando-os às necessidades da mesma.
Visual Merchandising
  • O utilizarás para atrair, envolver e motivar os/as clientes a realizar compras na loja através das mais novas técnicas de visual.
  • Ajudarás na manutenção dos standards empresariais na loja
  • Garantir que todos os lançamentos e produtos promocionais estejam visíveis nas localizações correspondentes.
  • Manterás o stock limpo e organizado a todo momento
Training & Development
  • Motivar o desenvolvimento pessoal e profissional da equipa
  • Ajudar com o onboarding e treinamento dos novos membros da equipa
  • Auxiliar no desenvolvimento dos atuais membros da equipa, assegurando que realizem todos os cursos relevantes.
Human Resources
  • Seleção por competências de perfis a incorporar na loja
  • Garantir o cumprimento correto da política de recursos humanos e o convênio coletivo
  • Levar a cabo o correto cumprimento, em loja, de todo o marco de atuação em matéria de prevenção de riscos profissionais.
Requisitos
  • Experiência como Assistant Manager ou na gestão de pessoas do sector retail.
  • Excelentes habilidades de gestão de tempo
  • Boa capacidade de comunicação oral e escrita
  • Conhecimentos informáticos - Microsoft Outlook, Word e Excel
O que oferecemos?
  • Integração num grupo multinacional.
  • Retribuição flexível (seguro médico, transporte, creche…)
  • Staff discount
  • Desenvolvimento e carreira num ambiente internacional
  • Retribuição fixa mais variável de acordo com os objetivos de venda.

No grupo ISRG lutamos por um ambiente focado na cooperação e no respeito mútuo, com um forte compromisso pela diversidade e pela igualdade de oportunidades. Todas as pessoas serão valorizadas independentemente da sua identidade de género, orientação sexual, etnia, religião, idade ou grau de deficiência.

Os nossos processos de seleção baseiam-se no modelo de avaliação de competências profissionais e valorizamos muito a paixão, a vontade de aprender e de crescer num contexto internacional.

Em 1997, inauguramos a primeira loja Sport Zone em Portugal, com o grupo Sonae como promotor e seguindo uma estratégia de crescimento, em 2008, iniciámos o processo de internacionalização, abrindo a nossa primeira loja em Madrid e, em 2014, a primeira loja franchisada em Ceuta.

Em janeiro de 2018, a Sport Zone, juntamente com outras duas insígnias de retalho desportivo - JD e Sprinter - formou o Iberian Sports Retail Group (ISRG), o maior retalhista da Península Ibérica no setor desportivo, com uma rede de mais de 400 lojas, 5 lojas online e uma equipa de mais de 10500 colaboradores.

Já em outubro de 2023, o grupo Iberian Sports Retail Group foi adquirido pelo grupo britânico JD Group. Atualmente, o grupo ISRG é composto pelas marcas Sprinter, Sport Zone e Deporvillage, operando em Portugal e Espanha.

Na Sport Zone, a nossa história é de paixão pelo desporto e compromisso com os nossos clientes. Com mais de 300 marcas, tanto de renome internacional como a Adidas, Nike, Puma, Reebok, Fila, Asics, quanto as nossas marcas próprias, como a Doone, Up, Silver, Ankor e Team Quest, posicionamo-nos competitivamente no mercado.

Oferecemos um ambiente focado na cooperação e no respeito mútuo, com um forte compromisso pela diversidade e pela igualdade de oportunidades. Todas as pessoas serão consideradas independentemente da sua identidade de género, orientação sexual, etnia, religião, idade ou grau de incapacidade.

Os nossos processos de seleção baseiam-se no modelo de avaliação por competências profissionais e valorizamos muito a paixão, a vontade de aprender e de crescer num contexto internacional.

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