Anúncio de emprego: Técnico de Recursos Humanos (M/F)

PECOL AUTOMOTIVE S. A.; Aveiro; Presencial; EUR 25 000 - 35 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A PECOL - Sistemas de Fixação, S.A. procura um Técnico de Recursos Humanos para integrar o seu Departamento Administrativo Financeiro na bonita cidade de Aveiro. O candidato ideal terá uma formação em Psicologia, com experiência relevante, e deverá ser capaz de lidar com processos de recrutamento, formação profissional e avaliação de desempenho. Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e oportunidades de desenvolvimento profissional dentro de um grupo sólido.

Serviços

Oportunidades de desenvolvimento profissional

Remuneração compatível com a função e experiência

Qualificações

• Mínimo de 5 anos de experiência em departamento de RH.
• Bons conhecimentos de legislação laboral.
• Conhecimentos de inglês (preferencial).

Responsabilidades

• Desenvolvimento de processos de recrutamento e seleção.
• Gestão da formação profissional.
• Suporte no processamento salarial.

Conhecimentos

Análise

Planejamento

Organização

Comunicação

Formação académica

Formação superior em Psicologia ou áreas relacionadas

Ferramentas

MS Office

Descrição da oferta de emprego

Anúncio de emprego: Técnico de Recursos Humanos (M/F): Pecol - Sistemas de Fixação, S.A.

Descrição do Emprego:

Técnico de Recursos Humanos (M/F)

Empresa: Pecol - Sistemas de Fixação, S.A.

Ref: 7144521

Data de publicação: 12-12-2024

Local: Aveiro

Departamento: Gestão RH

Sobre a empresa: A PECOL é um grupo português de origem industrial, fundado em Águeda em 1983. Atualmente, possui destaque na Europa, oferecendo produtos e serviços na área de fixação e montagem para diversos setores, com elevados padrões de qualidade.

Descrição da vaga: Recrutamos Técnico de Recursos Humanos (M/F) para integrar o Departamento Administrativo Financeiro, com as seguintes responsabilidades:

• Desenvolvimento de processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores;
• Gestão da formação profissional;
• Suporte no processamento salarial, inserção de dados e operações relacionadas;
• Participação no processo de avaliação de desempenho;
• Contribuição na melhoria de processos internos e novos projetos em implementação.

Requisitos:

• Formação superior em Psicologia ou áreas relacionadas;
• Mínimo de 5 anos de experiência em departamento de RH;
• Bons conhecimentos de legislação laboral;
• Competências avançadas em MS Office;
• Capacidade de análise, planeamento e organização;
• Conhecimentos de inglês (preferencial);
• Excelentes competências de comunicação e trabalho em equipa;
• Responsabilidade, proatividade e postura ética;
• Residência na zona de Aveiro.

Oferta:

• Integração em um grupo sólido, com equipa jovem e em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e remuneração compatível com a função e experiência;

Como candidatar-se:

• Enviar carta de apresentação e fotografia recente via candidatura online, referenciando a oferta.