Recebe uma resposta deste empregador — um currículo e uma carta de apresentação adaptados exatamente ao que estão a contratar.
Integrado na equipa de gestão de projetos da DSI da organização, a função envolve (i) a gestão de projetos tecnológicos recorrendo a metodologias agéis (scrum/kanban), (ii) atuar como agile coach, orientando as equipas de projeto a melhorar a forma como trabalham e entregam resultados, (iii) contribuir para a adoção de medidas de melhoria continua nas práticas de gestão de projeto, (iv) monitorizar indicadores de performance das equipas de projeto, agilizando ações necessárias para alcançar as metas definidas e (v) contribuir para a padronização e sucesso da comunicação inerentes aos projetos.
Estamos a recrutar para o nosso quadro um profissional com conhecimento comprovado na gestão de projetos ágeis e/ou que tenha desempenhado as funções de agile coach, com um forte sentido de responsabilidade, proactivo e dinamizador e com excelentes competências comunicacionais.