ADVOGADO/A DE M&A PARA O ESCRITÓRIO DE LISBOA

Pérez-Llorca; Lisboa; Presencial; EUR 45 000 - 70 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Oportunidade de carreira profissional

Contratação imediata em Lisboa

Remuneração competitiva

Resumo da oferta

A Pérez-Llorca procura um/una advogado(a) para a área de M&A no escritório de Lisboa. O/a candidato(a) ideal terá licenciatura em direito e pelo menos 3 anos de experiência em M&A, com domínio avançado de inglês e nível nativo de português.

Valorizamos conhecimentos de espanhol e uma atitude proativa, com vontade de crescer num escritório com vocação internacional. Oferecemos contratação imediata em Lisboa, carreira profissional e remuneração competitiva.

Qualificações

• Licenciatura em direito.
• 3+ anos de experiência pós-agradação em M&A.
• Nível nativo de português.
• Nível elevado de inglês.
• Conhecimentos de espanhol são valorizados.

Conhecimentos

M&A experience

Inglês fluente

Português nativo

Conhecimento de espanhol

Formação académica

Licenciatura em direito

Descrição da oferta de emprego

ID: 1410

Población: Lisboa

ADVOGADO/A DE M&A PARA O ESCRITÓRIO DE LISBOA

Descrição

Estamos à procura de um/a advogado/a para a área de M&A para o escritório de Lisboa.

Requisitos

• Licenciatura em direito.
• 3 ou mais anos de experiência pós-agregação em M&A.
• Nível nativo de português.
• Nível elevado de inglês.
• Conhecimentos de espanhol são valorados.

Procuramos pessoas motivadas para se envolverem no nosso projeto, num escritório com vocação internacional, com vontade de crescer e progredir profissionalmente.

Oferecemos

• Oportunidade de carreira profissional num escritório em crescimento.
• Contratação imediata no escritório de Lisboa.
• Retribuição competitiva.

Local

Lisboa.

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.