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Tailored resume and cover letter, ready to send.
A Hipoges procura um Administrativo/a Financeiro/a Júnior, fluente em espanhol, para garantir a gestão eficiente de fluxos de caixa e pagamentos, com controlo rigoroso das contas em gestão.
O papel envolve registar movimentos bancários, preparar cash flows e coordenar com Reporting, Portfolio Administration e Legal. Beneficia‑se de modelo híbrido, fechos de mês e desenvolvimento profissional.
Administrativo/a Financeiro/a Júnior - Fluente em Espanhol
Fundada em 2008, a Hipoges é uma das plataformas líderes em Gestão de Ativos na Península Ibérica, com mais de 48,5 mil milhões de euros em ativos sob gestão. Com presença em Espanha, Portugal, Grécia e Itália e mais de 1.800 colaboradores, a Hipoges, enquanto plataforma independente, trabalha com instituições financeiras e investidores internacionais.
A Hipoges disponibiliza soluções ao longo de todo o ciclo de investimento, incluindo:
A principal missão desta função é garantir a gestão eficiente e o controlo rigoroso dos fluxos de caixa e pagamentos das contas bancárias, assegurando a correta execução dos serviços financeiros associados às carteiras em gestão.
Continua a crescer connosco. Tens acesso à Hipoges University, com mais de 10.000 cursos, comparticipação nos teus estudos através do programa Master, aulas de línguas e outras oportunidades de desenvolvimento.
Mais equilíbrio para o teu dia a dia. Beneficia de modelo híbrido, horários de entrada e saída flexíveis, possibilidade de sair mais cedo à sexta-feira e horário de verão, com redução do horário de trabalho ao longo da semana.
Cuidamos de quem faz parte da equipa. Os colaboradores efetivos beneficiam de seguro de saúde e, ao longo do ano, promovemos diferentes iniciativas focadas no bem-estar e na qualidade de vida.
Estamos contigo nos momentos que contam. Seja num casamento, na chegada de um filho, no teu aniversário ou noutras ocasiões especiais, queremos que tenhas tempo para celebrar o que realmente importa.
A Hipoges é uma entidade empregadora que promove oportunidades iguais e mantém um ambiente de trabalho livre de discriminação, onde as pessoas são tratadas com dignidade e respeito. A Hipoges não discrimina candidaturas em função de raça, etnia, nacionalidade, religião, idade, género, orientação sexual, deficiências ou qualquer outra característica protegida pela aplicabilidade da legislação. Aderimos a estes princípios em todas as dimensões da empregabilidade, incluindo recrutamento, contratação, formação, compensação, promoção e benefícios.