Não envies um currículo genérico — gera um currículo e uma carta de apresentação adaptados a esta função específica.
A EY Portugal oferece oportunidade de integrar uma equipa de consultoria dedicada ao Setor Financeiro, com atuação global. Procuramos Consultants/Senior Consultants para trabalhar em risco, finanças e atuariado, apoiando instituições financeiras nas suas decisões.
O(a) candidato(a) ideal possui formação em áreas relacionadas, 2 a 6 anos de experiência em seguros, e fluência em Português e Inglês. Oferecemos formação, EY Badges e um ambiente de trabalho flexível.
Na EY, terás a oportunidade de desenvolver uma carreira única, a nível global. Junta-te a nós e ajuda-nos a construir um melhor mundo de negócios.
A nossa área de Consultoria dedicada ao Setor Financeiro oferece uma diversidade de serviços de consultoria em risco, área financeira e atuariado, trabalhando em estreita colaboração com outras linhas de serviço da EY, nomeadamente Consultoria Tecnológica, Consultoria de Negócio e Auditoria.
Atualmente, encontramo-nos a reforçar esta equipa com a integração de Consultants e Senior Consultants.
Na EY oferecemos um package competitivo, onde os colaboradores são recompensados pelo seu desempenho individual e em equipa. Adicionalmente, na EY terás acesso a:
EY | Shape the future with confidence
Na EY, estamos comprometidos em proporcionar oportunidades de recrutamento e carreira para todos, independentemente do género, orientação sexual, origem social ou deficiência. Acreditamos que a igualdade e a diversidade são centrais para o nosso processo de recrutamento, pois aumentam a criatividade e a eficiência, levando a um melhor desempenho e produtividade. Em linha com este compromisso, a EY Portugal tornou-se recentemente membro do Fórum da Comunidade Inclusiva. Esta iniciativa, liderada pela Nova SBE, foca-se no recrutamento de profissionais com incapacidade, defendendo uma comunidade mais inclusiva. Além disso, a EY Portugal também subscreveu a Carta da Diversidade da APPDI (Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão), comprometendo-se a estabelecer e desenvolver políticas e práticas internas que apoiem a diversidade. Através destas iniciativas, a EY procura contribuir ativamente para o processo de inclusão e promover uma comunidade mais inclusiva para pessoas com incapacidade, participando ativamente na criação de soluções.