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Jobs in Leszno, United States
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Vollzeit
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Zusammenfassung
A leading software development company in Poland seeks an experienced Engineering Manager to lead and scale engineering teams of 30+. Responsibilities include technical guidance, overseeing engineering health, and enhancing team performance. The ideal candidate should have 7–10 years of engineering experience, with strong leadership and full-stack capabilities. This role offers competitive salary options and a remote-friendly work environment.
Leistungen
Multisport card
Private health insurance
Life insurance
PLN 175 monthly for remote employees
Access to WorkSmile benefits platform
Qualifikationen
- 7–10 years of engineering experience, preferably full-stack.
- 2–3 years of managing Tech Leads and scaling teams.
- Strong knowledge in commerce stacks like Headless Commerce.
- Proficient in architecture, risk assessments, and estimations.
- Deep technical understanding to audit code and architecture.
- Excellent at navigating multi-stakeholder environments.
Aufgaben
- Manage a group of 30+ engineers across several domains.
- Coach Tech Leads and help them grow.
- Define coding and delivery standards.
- Own engineering capability across commerce technologies.
- Jump into crisis projects and propose recovery plans.
- Monitor engineering health and drive continuous improvement.
Kenntnisse
Engineering leadership
Technical architecture
Stakeholder communication
Full-stack mindset
System design skills
Fluent Polish
Fluent English
Jobbeschreibung
A leading software development company in Poland seeks an experienced Engineering Manager to lead and scale engineering teams of 30+. Responsibilities include technical guidance, overseeing engineering health, and enhancing team performance. The ideal candidate should have 7–10 years of engineering experience, with strong leadership and full-stack capabilities. This role offers competitive salary options and a remote-friendly work environment.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.