Jobs in United Kingdom

W Pretius poszukujemy Technical Delivery Managera do pracy w międzynarodowym zespole realizującym produkty w obszarze finansowym.

• Koordynacja zespołów technicznych (frontend, backend, DevOps, QA) w ramach projektów wdrożeniowych
• Nadzór nad procesem transferu wiedzy i onboardingu zespołów developerskich
• Monitorowanie postępów prac, raportowanie KPI i analiza ryzyk
• Współpraca z interesariuszami z różnych krajów (np. USA, Holandia)
• Utrzymywanie dokumentacji projektowej, prowadzenie spotkań statusowych i retrospektyw
• Współpraca z zespołami wsparcia technicznego i vendorami
• Wdrażanie praktyk ITIL, DevOps i Agile w środowisku projektowym

• Znajomość ITIL v4, DevOps, Agile, Kanban
• Doświadczenie w pracy z chmurą (Azure, GCP), CI/CD, monitoringiem i zarządzaniem incydentami
• Umiejętność zarządzania zespołami rozproszonymi i projektami międzynarodowymi
• Biegłość w narzędziach takich jak Azure DevOps, JIRA, Confluence
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1
• Stawiamy na długofalowe relacje oparte na uczciwych zasadach i rzetelności
• Dofinansowanie karty sportowej Multisport i opieki zdrowotnej Medicover
• Możliwość pracy w nowoczesnym biurze
• Imprezy integracyjne, szkolenia wewnętrzne, konferencje, certyfikacje
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• parking dla pracowników

Miejsce pracy: Warszawa

Wymagane

• DevOps
• ITIL v4
• Agile
• Kanban
• Azure
• GCP
• CI/CD
• Jira
• Confluence

W Pretius poszukujemy Technical Delivery Managera do pracy w międzynarodowym zespole realizującym produkty w obszarze finansowym.

• Koordynacja zespołów technicznych (frontend, backend, DevOps, QA) w ramach projektów wdrożeniowych
• Nadzór nad procesem transferu wiedzy i onboardingu zespołów developerskich
• Monitorowanie postępów prac, raportowanie KPI i analiza ryzyk
• Współpraca z interesariuszami z różnych krajów (np. USA, Holandia)
• Utrzymywanie dokumentacji projektowej, prowadzenie spotkań statusowych i retrospektyw
• Współpraca z zespołami wsparcia technicznego i vendorami
• Wdrażanie praktyk ITIL, DevOps i Agile w środowisku projektowym

• Znajomość ITIL v4, DevOps, Agile, Kanban
• Doświadczenie w pracy z chmurą (Azure, GCP), CI/CD, monitoringiem i zarządzaniem incydentami
• Umiejętność zarządzania zespołami rozproszonymi i projektami międzynarodowymi
• Biegłość w narzędziach takich jak Azure DevOps, JIRA, Confluence
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1

• Stawiamy na długofalowe relacje oparte na uczciwych zasadach i rzetelności
• Dofinansowanie karty sportowej Multisport i opieki zdrowotnej Medicover
• Możliwość pracy w nowoczesnym biurze
• Imprezy integracyjne, szkolenia wewnętrzne, konferencje, certyfikacje

• dofinansowanie szkoleń i kursów
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• gry wideo w pracy
• parking dla pracowników
• strefa relaksu

PRETIUS SOFTWARE SP. Z O. O.

Pretius is a Polish software company founded in 2006 in Warsaw. That's right - we have 19 years of experience in developing dedicated software systems. From the very beginning we have been working with market leaders in need of enterprise solutions. We can boast that as many as 93% of our clients, after completing their first project, either continue working with us straight away or come back after time with new projects. With over 180 specialists on board, we are able to take care of the full range of services - from business analysis, design and development to long-term maintenance. In 2016, we founded our sister company IN Team, specialising in body leasing, and in 2021 the Pretius Low-Code brand was launched.

Informujemy, że administratorem danych jest Pretius Software sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Żwirki i Wigury 16a (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie.