Jobs in Poland
NET Software Engineer (MID)
Next Technology Professionals
BRYGADZISTA-BRUKARZ
Łódzki Klaster ICT
ChromeOS Developer Relations Engineer
Google Inc.
CHŁODNIK/ TECHNIK CHŁODNICTWA I KLIMATYZACJI
IGLOO Sp. z.o.o
Hybrid Warsaw: Energy Efficiency B2B Growth Lead
NES Fircroft
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowBusiness Development Manager Energy Efficiency
NES Fircroft
Developer Relations Engineer, ChromeOS
Google Inc.
Pracownik Administracyjny Działu Kadr
OPTIMAL SYNERGY SP Z O O SERVICE SP.K.
Connect with headhunters to apply for similar jobsChannel Account Exec, ECE: Partners & Growth
Genetec
Global Conduct Risk Officer (Hybrid)
State Street
Senior .NET Full-Stack Engineer (Azure, AI) - Remote
Sii Sp. z o.o.
Video Content Moderator – Shape Safe Online Communities
Cognizant
Remote Freelance Interpreter - African Languages
Dolatel GmbH
Global Junior Collections Administrator – Remote-Friendly
careersinpoland
Senior React Frontend Engineer — Real-Time UI, Hybrid
Vier
Conduct Risk Officer, Hybrid
State Street
Java Software Engineer
Thorn Contractors
Channel Account Executive East Central Europe
Genetec
Rail Maintenance & ILS Engineer: Retrofit Specialist
ALSTOM Gruppe
Pakowacz artykułów higienicznych w Lelystad, Holandia
PRAMER
UX Researcher & Analyst (Remote/Hybrid)
Crafton
Młodszy specjalista rekrutacji i HR - stabilne zatrudnienie
BCUBE Poland
Senior Platform Engineer – Cloud Infra Lead (Azure/AWS)
Veeam Software
NET Software Engineer (MID)
Job summary
Agencja rekrutacyjna poszukuje .NET Developer'a do współpracy z międzynarodowym software housem. Wymagana jest znajomość .NET i MS SQL oraz angielski na poziomie B1. Oferujemy elastyczne godziny pracy, zatrudnienie na umowę B2B oraz wiele benefitów pozapłacowych. Możliwość pracy w pełni zdalnie lub w biurze we Wrocławiu lub Warszawie.
Benefits
Qualifications
- Minimum 2 lata doświadczenia komercyjnego z platformą .NET.
- Znajomość bazy MS SQL.
- Umiejętność posługiwania się językiem angielskim na poziomie B1.
Responsibilities
- Praca nad projektami w zakresie Backend.
- Współpraca w metodyce Scrum.
- Dostosowanie projektu do preferencji i doświadczenia.
Skills
Tools
Jako Next Technology Professionals wspieramy specjalistów IT w znajdywaniu nowej pracy. Jesteśmy agencją rekrutacyjną - na rynku działamy od prawie 7 lat i mamy za sobą ponad 600 przeprowadzonych procesów rekrutacyjnych, które zakończyły się sukcesem. Indywidualne podejście, słowność oraz regularna komunikacja-tymi wartościami kierujemy się w każdym procesie.
.NET Developer (Regular)
Naszym klientem jest skandynawski software house, który świadczy usługi na całym świecie. Firma specjalizuje się w branży E-commerce.
Projekt:Duża liczba projektów. Podczas pierwszego spotkania z firmą podana zostaje informacja o różnych ścieżkach kariery - projekt zostanie dopasowany do preferencji i doświadczenia.
Stack technologiczny: C#, .NET 6, JavaScript, React, MS SQL, Azure.
Około 80-90% pracy stanowi Backend
Zespół: 3xSenior, 2xRegular, 1xQA.
Metodyka pracy: Scrum.
Model współpracy: 100% zdalnie lub z jednego z biur (Wrocław lub Warszawa).
Wynagrodzenie: do 120-140 PLN/H + VAT.
Dostępność: maksymalnie 1-2 miesiące okresu wypowiedzenia.
Oczekujemy:
- Min.2 latadoświadczenia komercyjnego z platformą .NET;
- Znajomość bazy MS SQL;
- znajomości języka angielskiego na poziomie -B1.
Mile widziane:
- Doświadczenie w pracy z chmurą Azure;
- Doświadczenie w pracy z React
Oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę B2B - długofalowa współpraca;
- elastyczne godziny pracy - start 8-10;
- benefity pozapłacowe: karta sportowa, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie;
- niezbędny sprzęt do pracy - laptop, dodatkowy monitor, telefon;
- możliwość rozwoju w kierunku Fullstack Developera;
- Pakiet szkoleń, mentoring.
Proces rekrutacyjny:
- Rozmowa techniczna z Developerem z zespołu (ok. 1h.).
- Rozmowa biznesowa z Manager’em zespołu (ok.1h)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.