Talent Acquisition Specialist

zak; Łódź; Hybrid; PLN 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Opieka medyczna

Karta sportowa

Ubezpieczenie

Job summary

Zak w Łodzi poszukuje osoby do budowy silnych, zaangażowanych zespołów. Będziesz prowadzić projekty rekrutacyjne od analiz potrzeb po ofertowanie, skupiając się na aktywnym docieraniu do kandydatów i rozwijaniu długoterminowej bazy talentów.

Do Twoich zadań należeć będzie sourcing i recruitment end-to-end, ścisła współpraca z managerami oraz monitorowanie rynku pracy. Oferujemy elastyczny czas pracy, atrakcyjne wynagrodzenie i możliwości rozwoju zawodowego.

Qualifications

• Doświadczenie w prowadzeniu działań metodą direct search.
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne lub menedżerskie.
• Proaktywność i umiejętność dotarcia do kandydatów – przeglądanie napływających aplikacji to za mało.
• Zdolność zarządzania wieloma procesami rekrutacyjnymi jednocześnie.

Responsibilities

• Aktywne docieranie do kandydatów metodami direct search i budowanie relacji z kandydatami pasywnymi – warunek konieczny.
• Poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów, w tym poprzez social media, networking, wydarzenia branżowe oraz działania własne
• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end – od analizy potrzeb rekrutacyjnych, przez sourcing i selekcję kandydatów, po składanie ofert.
• Tworzenie i rozwijanie długofalowej bazy talentów
• Ścisła współpraca z managerami zatrudniającymi w zakresie planowania i realizacji procesów rekrutacyjnych
• Monitorowanie trendów rynku pracy, działań konkurencji oraz wprowadzanie nowych narzędzi i metod wykorzystywanych w obszarze Talent Acquisition

Skills

Direct search

Sourcing

Rekrutacja end-to-end

Talent Acquisition

Job description

Szukamy osoby, która pomoże nam budować silne, kompetentne i zaangażowane zespoły.

Jeśli rekrutacja to dla Ciebie coś więcej niż „obsadzanie stanowisk”, lubisz pracę z ludźmi i

wierzysz, że odpowiednio dobrany zespół ma realny wpływ na rozwój organizacji – możliwe,

że szukamy właśnie Ciebie.

Twoje zadania:

• Aktywne docieranie do kandydatów metodami direct search i budowanie relacji z kandydatami pasywnymi – warunek konieczny
• Poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów, w tym poprzez social media, networking, wydarzenia branżowe oraz działania własne
• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end – od analizy potrzeb rekrutacyjnych, przez sourcing i selekcję kandydatów, po składanie ofert.
• Tworzenie i rozwijanie długofalowej bazy talentów
• Ścisła współpraca z managerami zatrudniającymi w zakresie planowania i realizacji procesów rekrutacyjnych
• Monitorowanie trendów rynku pracy, działań konkurencji oraz wprowadzanie nowych narzędzi i metod wykorzystywanych w obszarze Talent Acquisition

Kogo szukamy:

• Osoby z doświadczeniem w prowadzeniu działań metodą direct search, popartym sukcesami w pozyskiwaniu kandydatów pasywnych -warunek konieczny
• Osoby z doświadczeniem w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne lub menedżerskie.
• Kogoś, kto działa proaktywnie, potrafi wychodzić poza utarte schematy i skutecznie docierać do kandydatów – przeglądanie napływających aplikacji to dla nas za mało.
• Osoby, która dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku pracy i potrafi efektywnie zarządzać wieloma procesami rekrutacyjnymi jednocześnie.
• Kogoś, kto zna nowoczesne trendy, narzędzia i dobre praktyki z obszaru Talent Acquisition.
• Szansę na realny wpływ na rozwój biznesu. To rola, w której możesz kształtować edukacyjną rzeczywistość!
• Atrakcyjne wynagrodzenie i bonusy – wynagrodzenie adekwatne do Twoich doświadczeń i wyników, z możliwością uzyskania bonusów za realizację celów
• Elastyczny czas pracy
• Pracę z ciekawymi ludźmi – będziesz częścią zespołu pełnego pasji i zaangażowania.
• Nasi pracownicy to ludzie, którzy wierzą w misję szkoły i dążą do jej realizacji
• Możliwości rozwoju zawodowego – stawiamy na Twoje dalsze doskonalenie!
• Oferujemy dostęp do szkoleń, warsztatów oraz konferencji branżowych
• Stabilne warunki zatrudnienia – jesteśmy na rynku od 1998 roku
• Dostęp do benefitów na korzystnych warunkach (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie)