Talent Acquisition Assistant

Randstad Polska Sp. z o.o.; Województwo pomorskie; Hybrid; PLN 50,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Karta sportowa

Prywatna opieka medyczna

Zniżki na zakupy online

Ubezpieczenie

Job summary

Randstad Polska Sp. z o.o. poszukuje zmotywowanej osoby na stanowisko Talent Acquisition Assistant. Będziesz wspierać administracyjnie procesy rekrutacyjne i koordynować spotkania między kandydatami a rekruterką i hiring managerami.

Oczekujemy chęci do nauki, pierwszego doświadczenia w HR, dobrej znajomości angielskiego oraz umiejętności komunikacyjnych i organizacyjnych. Oferujemy stabilne zatrudnienie, pakiet benefitów i pracę w środowisku międzynarodowym, z elastycznym modelem hybrydowym.

Qualifications

• Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2/C1) – kontakt z zespołem i przełożonymi z USA.
• Pierwsze doświadczenie w rekrutacji lub administracji HR (np. staż/praktyki).
• Chęć nauki i rozwój – otwartość na feedback i zaangażowanie.
• Świetne umiejętności komunikacyjne oraz organizacyjne.
• Wykształcenie wyższe (HR, Zarządzanie, Administracja lub pokrewne).
• Znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Responsibilities

• Wsparcie administracyjne procesów rekrutacyjnych: wstępny screening aplikacji i selekcja CV.
• Koordynacja i umawianie spotkań rekrutacyjnych między kandydatami a rekruterką i hiring managerami.
• Dbanie o Candidate Experience: budowanie relacji i przekazywanie feedbacku kandydatom.
• Współpraca przy projektach rekrutacyjnych dla lokalnych oraz globalnych zespołów.
• Obsługa systemu ATS oraz dbanie o prawidłowy obieg dokumentów i danych.

Skills

Język angielski (B2/C1)

Umiejętności komunikacyjne

Umiejętności organizacyjne

Education

Wyższe wykształcenie (HR, Zarządzanie lub Administracja)

Tools

MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

Job description

Dla naszego klienta – międzynarodowego lidera z branży energetycznej i offshore / przemysłu morskiego – poszukujemy zmotywowanej, otwartej i chcącej się rozwijać osoby na stanowisko Talent Acquisition Assistant.

Jest to doskonała okazja dla osób z pierwszym doświadczeniem(np. po stażu w agencji lub dziale HR), które chcą zdobyć solidne doświadczenie w rekrutacji wewnętrznej w międzynarodowym środowisku, rozwijać swoje kompetencje pod skrzydłami doświadczonej mentorki i z czasem awansować na stanowisko Advisorskie!

Jakie będą Twoje zadania?

• Wsparcie administracyjne procesów rekrutacyjnych: wstępny screening nadsyłanych aplikacji i selekcja CV
• Koordynacja i umawianie spotkań rekrutacyjnych pomiędzy kandydatami a rekruterką i hiring managerami
• Dbanie o doskonalenie Candidate Experience: budowanie relacji, sprawny przepływ informacji oraz przekazywanie feedbacku kandydatom
• Współpraca przy różnorodnych projektach rekrutacyjnych (od roli juniorskich po specjalistyczne i wyższego szczebla, a także programy stażowe) dla lokalnych oraz globalnych zespołów
• Obsługa systemu ATS oraz dbanie o prawidłowy obieg dokumentów i danych w procesie rekrutacyjnym

Czego oczekujemy od Ciebie?

• Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (min. B2/C1) – kontakt z zespołem oraz przełożonymi z USA
• Pierwszych doświadczeń w obszarze rekrutacji lub administracji HR (np. ukończony staż lub praktyki)
• Chęci do nauki i nastawienia na rozwój – szukamy osoby otwartej na feedback (w obie strony) i zaangażowanej
• Świetnych umiejętności komunikacyjnych oraz organizacyjnych
• Wykształcenia wyższego (mile widziane kierunki: HR, Zarządzanie, Administracja lub pokrewne)
• Znajomości pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

Czego możesz od nas oczekiwać?

• Rynkowego wynagrodzenia
• Pakietu benefitów obejmującego: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, zniżki na zakupy online, ubezpieczenie
• Stabilnego zatrudnienia: umowa o pracę tymczasową (początkowo na czas określony – 6 miesięcy z opcją przedłużenia do 18 miesięcy i perspektywą dalszej współpracy)
• Biura zlokalizowanego w dobrze skomunikowanej części miasta (początkowo większa obecność w biurze na czas wdrożenia, docelowo model hybrydowy: 2 dni pracy z domu)
• Realnej ścieżki rozwoju: kompleksowego przeszkolenia i docelowego awansu w strukturach Talent Acquisition
• Przyjaznej atmosfery: pracy w autentycznym, otwartym zespole nastawionym na współpracę, gdzie ceniona jest indywidualność i partnerstwo

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia