Store Manager - LEGO Store - Galaxy Centrum Szczecin

1059 LEGO Polska Sp. Z. O. O.; Szczecin; On-site; PLN 110,000 - 165,000; Full time

Benefits offered by this job

Family Care Leave

Life & Disability Insurance

Wellbeing Benefits

Colleague Discount

Bonus Scheme

Hybrid work policy

Job summary

LEGO Brand Retail w Szczecinie poszukuje Kierownika Sklepu, który poprowadzi zespół, dba o realizację KPI, utrzymanie standardów merchandisingu i czystości oraz budowanie pozytywnego doświadczenia gości.

Wymagane jest doświadczenie w zarządzaniu ludźmi w handlu detalicznym, znajomość systemów POS, rekrutacja i szkolenia, a także biegłość w angielskim (C1) i MS Office. Stanowisko obejmuje minimum 40 godzin tygodniowo, elastyczne godziny pracy i model pracy hybrydowy.

Qualifications

• Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi w środowisku handlu detalicznego.
• Znajomość systemów sprzedażowych POS.
• Zarządzanie wolumenem pracy i personelem.
• Umiejętności merchandisingu i organizacyjne.
• Biegłość w języku angielskim na poziomie C1 oraz obsługa MS Office.

Responsibilities

• Prowadzenie i rozwijanie zespołu sklepu w Szczecinie (Galaxy Centrum).
• Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta i realizacja KPI.
• Nadzór nad merchandisingiem, czystością i optymalizacją przestrzeni sklepowej.
• Rekrutacja, szkolenia i coaching pracowników oraz planowanie grafików.
• Współpraca z działem sprzedaży i rozliczeń w zakresie operacyjnych procesów.

Skills

People management

POS systems

Loss prevention

Recruitment & training

Scheduling

Performance management

Visual merchandising

Space management

Organizational skills

English (C1)

Tools

POS systems

MS Office

Job description

Job Description Czy jesteś gotowy, aby zainspirować zespół pracowników sklepu do dostarczania gościom inspirujących wrażeń i budowania marki LEGO®? Dołącz do zespołu LEGO Brand Retail jako Kierownik Sklepu w Szczecinie (Galaxy Centrum) i zadbaj o to, aby nasza marka, wizja i wartości LEGO® były widoczne we wszystkich działaniach operacyjnych sklepu i interakcjach z gośćmi. Daj możliwość swojemu zespołowi na zwiększenie sprzedaży, zapewniając jednocześnie wyjątkowe wrażenia dla każdego gościa. Stwórz środowisko, w którym kreatywność i wyobraźnia definiują przyszłość zabawy i dążą do wyjątkowych wyników zarówno w zakresie doświadczeń gości, jak i wyników sprzedaży. Wykazuj orientację na wyniki, spełniając i przekraczając kluczowe wskaźniki wydajności, pokonując przeszkody i niepewność, monitorując procesy biznesowe, utrzymując nienaganne standardy merchandisingu i czystości oraz maksymalizując wydajność i zysk poprzez utrzymywanie solidnych praktyk operacyjnych Bądź wzorem do naśladowania w interakcjach z gośćmi, poprzez realizację naszego modelu usług, dążąc do uzyskania jak najwyższych wyników w comiesięcznych ankietach tajemniczego klienta, maksymalizując powtarzalność transakcji poprzez tworzenie promotorów NPS, inspirując i szkoląc sprzedawców, aby konsekwentnie dostarczać wyjątkowe doświadczenia Prowadź swój zespół do odnoszenia ciągłego sukcesu, rekrutując i rozwijając wysoce produktywny i współpracujący zespół, komunikuj się poprzez aktywny coaching i zarządzanie wydajnością, inspiruj swój zespół do dostarczania autorskich doświadczeń poprzez ciągłe szkolenia, zapewniając wiedzę o produktach oraz obsłudze klientów Rozwijaj swój zespół, upewnij się, że pracownicy potrafią określić, jak dostarczyć najlepsze doświadczenia z marką LEGO, uwolnij ich potencjał za pomocą podstawowych kompetencji LEGO i zbuduj kadrę zespołu na przyszłość, identyfikując i rozwijając najlepszych kandydatów do awansu Zademonstruj dobrą współpracę, skutecznie współpracując z rówieśnikami, partnerami i innymi osobami, aby zwiększyć wydajność biznesową i stworzyć pozytywne, oparte na współpracy środowisko pracy Dostarczaj inspirujące doświadczenia w handlu detalicznym oparte na wartościach marki LEGO. Grupa LEGO® jest firmą rodzinną, międzynarodową, a współpraca kształtuje wszystko, co robimy. Jako Kierownik Sklepu w LEGO Brand Retail jesteś twarzą naszej firmy. Ty i Twój zespół określicie reputację naszej marki przy każdej interakcji z gościem. Szukamy osób, które potrafią motywować, dodawać energii i inspirować innych do wyjątkowych wyników, jednocześnie kultywując pozytywne, zorientowane na bezpieczeństwo zespołowe środowisko. LEGO Brand Retail dąży do pielęgnowania relacji z gośćmi i członkami zespołu, które wykraczają poza pokolenia i są tak ponadczasowe, jak sprzedawane przez nas produkty. Czy masz to, czego potrzeba, aby poprowadzić zespół, który może inspirować i rozwijać budowniczych jutra?

Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi w środowisku handlu detalicznego Znajomość systemów sprzedażowych POS Zapobieganie stratom i zarządzanie środkami pieniężnymi Rekrutacja, selekcja i szkolenia pracowników Sporządzenie grafików pracy oraz współpraca z działem rozliczeń płacowych Umiejętność zarządzania wydajnością i rozwiązywania konfliktów Doświadczenie w visual merchandisingu oraz zarządzaniu przestrzenią handlową Skuteczne umiejętności organizacyjne, werbalne i pisemne Znajomość języka angielskiego w mowie i pismie na poziomie C1 Biegłość w obsłudze komputera w środowisku MS office

Dodatkowe informacje: Stanowisko to obejmuje minimum 40 godzin pracy tygodniowo. Poszukujemy kandydata, który jest w stanie pracować w elastycznych godzinach zarówno w dni powszednie, jak i w weekendy. Aplikacje rozpatrywane są na bieżąco. Prosimy jednak pamiętać, że możemy wprowadzać zmiany w ogłoszeniach lub je wycofać w dowolnym momencie, także przed pierwotnie podanym terminem zakończenia rekrutacji.

Compensation

The annual base salary for this position has a range from zł109,713.68 - zł164,570.52 based on anticipated responsibilities, market benchmarks, and organizational set-up. The LEGO Group carefully considers a wide range of compensation factors, including but not limited to prior experience, skills, expertise, location, internal equity, and other considerations permitted by law when determining the salary. A bonus scheme with a target Bonus of 10.5% of the annual base salary is in place for this position as well as a standard benefit package .The comprehensive remuneration details, incl. benefits, will be communicated upon finalization of the employment offer. Applications are reviewed on an ongoing basis. However, please note we do amend or withdraw our jobs and reserve the right to do so at any time, including prior to any advertised closing date.

What’s in it for you?

• Family Care Leave – We offer enhanced paid leave options for those important times.
• Insurances – All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind.
• Wellbeing – We want our people to feel well and thrive. We offer resources and benefits to nurture physical and mental wellbeing along with opportunities to build community and inspire creativity.
• Colleague Discount – We know you'll love to build so from day 1 you will qualify for our generous colleague discount.
• Bonus – We do our best work to succeed together. When goals are reached and if eligible, you'll be rewarded through our bonus scheme.
• Your workplace – When you join the team, you'll be assigned a primary workplace location i.e. one of our Offices, stores or factories. Our hybrid work policy means an average of 3 days per week in the office. The hiring team will discuss the policy and role eligibility with you during the recruitment process.

Children are our role models. Their curiosity, creativity and imagination inspire everything we do. We strive to create a diverse, dynamic and inclusive culture of play at the LEGO Group, where everyone feels safe, valued and they belong. The LEGO Group is highly committed to equal employment opportunity and equal pay and seeks to encourage applicants from all backgrounds (eg. sex, gender identity or expression, race/ethnicity, national origin, sexual orientation, disability, age and religion) to apply for roles in our team. The LEGO Group is fully committed to Children’s Rights and Child Wellbeing across the globe. Candidates offered positions with high engagement with children are required to take part in Child Safeguarding Background Screening, as a condition of the offer. Thank you for sharing our global commitment to Children’s Rights.

Just imagine building your dream career. Then make it real.

Join the LEGO® team today. We are aware of reports of fraudulent emails and social media messages from individuals falsely claiming to represent the LEGO Group recruitment teams. Please check that recruitment communications are from an official LEGO® email address before responding.

Our founder Ole Kirk Kristiansen made his first wooden toy in 1932. He persevered against the odds until his business was a success. Constantly innovating, never compromising. Building, rebuilding, and striving for the best. It is this resilience and permanent sense of renewal that drives us forward. We are never still. We will always be creating, inventing, and having fun. Build your career brick by brick and play your part in continuing our mission to “inspire and develop the builders of tomorrow”.