Supervisor - LEGO Store - Galaxy Centrum Szczecin (Pełny etat)

1059 LEGO Polska Sp. Z. O. O.; Szczecin; Hybrid; PLN 59,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Umowy o pracę

Program premiowy

Prywatna opieka medyczna

Grupowe ubezpieczenie na życie

Karty Multisport

Dodatkowy urlop

Rabat pracowniczy

Job summary

LEGO Polska Sp. z o.o. poszukuje Supervisora ds. LEGO Brand Retail w Szczecinie.

Osoba na tym stanowisku wspiera Store Managera i Assistant Store Managera w planowaniu urlopów, monitorowaniu frekwencji i harmonogramów pracy zespołu. Do obowiązków należy nadzór nad obsługą klienta, zamówienia materiałów i utrzymanie standardów prezentacji zgodnie z wytycznymi LEGO Brand Retail. Wymagania obejmują łatwość w nawiązywaniu kontaktów, umiejętność pracy zespołowej i ciekawość marki LEGO.

Qualifications

• Doświadczenie w handlu detalicznym mile widziane, ale nie wymagane.

Responsibilities

• Nadzorowanie zespołu na sali sprzedaży podczas zmiany i rozwiązywanie bieżących wyzwań operacyjnych.
• Zamawianie materiałów sklepowych i biurowych w ramach budżetu.
• Dbanie o prezentację towarów i organizację magazynu.
• Zapewnianie bezpieczeństwa i właściwych procedur BHP.

Skills

Łatwość w nawiązywaniu kontaktów

Praca w zespole

Obsługa komputera

Doświadczenie w handlu detalicznym

Tools

POS

Job description

Supervisor – LEGO® Brand Retail

• Wsparcie Assistant Store Managera oraz Store Managera w planowaniu urlopów, monitorowaniu frekwencji i układaniu harmonogramów pracy zespołu
• Skuteczne nadzorowanie zespołu na sali sprzedaży podczas zmiany oraz rozwiązywanie bieżących wyzwań operacyjnych zgodnie ze standardami i procedurami LEGO®, przy wsparciu kadry zarządzającej
• Zamawianie materiałów sklepowych i biurowych zgodnie z obowiązującymi wytycznymi oraz budżetem operacyjnym
• Nadzór nad prawidłowym stosowaniem procedur dotyczących obsługi gotówki przez wszystkich członków zespołu
• Dbanie o właściwą organizację magazynu, dostępność produktów na sali sprzedaży oraz realizację celów związanych z zapobieganiem stratom
• Wsparcie Assistant Store Managera i Store Managera w utrzymywaniu wysokiego standardu prezentacji towarów zgodnie z wytycznymi LEGO® Brand Retail
• Kierowanie zespołem w celu zapewnienia wyjątkowych doświadczeń każdemu gościowi odwiedzającemu sklep LEGO®, w oparciu o standardy operacyjne LBR
• Przestrzeganie zasad BHP oraz dbanie o bezpieczne środowisko pracy

Wymagania

• Doświadczenie w handlu detalicznym jest mile widziane, ale nie jest wymagane
• Pasja do marki LEGO® i chęć reprezentowania jej wartości
• Łatwość w nawiązywaniu kontaktów i tworzeniu relacji z klientami
• Umiejętność pracy w zespole
• Znajomość obsługi komputera będzie dodatkowym atutem
• Doświadczenie w pracy z dziećmi jest mile widziane
• Gotowość do pracy w elastycznych godzinach, w tym wieczorami i w weekendy

Wynagrodzenie początkowe na tym stanowisku wynosi zł43.10 .

Na tym stanowisku obowiązuje system premiowy, w ramach którego roczny, docelowy poziom premii (przy realizacji celów na poziomie 100%) wynosi wynagrodzenia zasadniczego, a także standardowy pakiet benefitów.

Benefity

• Umowy o pracę ze stawką godzinową od pierwszego dnia pracy
• Programu premiowego nagradzającego zaangażowanie i wyniki
• Mogliwości zapisu do prywatnej opieki medycznej
• Mogliwości przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
• Karty Multisport na preferencyjnych warunkach
• Atrakcyjnej zniżki pracowniczej
• Dodatkowego urlopu (Family Care Leave), gdy liczy się obecność przy najbliższych
• Family Care Leave
• Insurances – All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind
• Wellbeing – We want our people to feel well and thrive. We offer resources and benefits to nurture physical and mental wellbeing along with opportunities to build community and inspire creativity
• Colleague Discount – We know you'll love to build so from day 1 you will qualify for our generous colleague discount
• Bonus – We do our best work to succeed together. When goals are reached and if eligible, you'll be rewarded through our bonus scheme.
• Hybrid work policy means an average of 3 days per week in the office.

When you join the team, you'll be assigned a primary workplace location i.e. one of our Offices, stores or factories. Our hybrid work policy means an average of 3 days per week in the office. The hiring team will discuss the policy and role eligibility with you during the recruitment process.

The LEGO Group is fully committed to equal employment opportunity and equal pay and seeks to encourage applicants from all backgrounds (eg. sex, gender identity or expression, race/ethnicity, national origin, sexual orientation, disability, age and religion) to apply for roles in our team.

The LEGO Group is fully committed to Children’s Rights and Child Wellbeing across the globe.

Candidates offered positions with high engagement with children are required to take part in Child Safeguarding Background Screening, as a condition of the offer.

We strive to create a diverse, dynamic and inclusive culture of play at the LEGO Group, where everyone feels safe, valued and they belong.

Just imagine building your dream career. Then make it real. Join the LEGO® team today.

Our founder Ole Kirk Kristiansen made his first wooden toy in 1932. He persevered against the odds until his business was a success. Constantly innovating, never compromising. Building, rebuilding, and striving for the best. It is this resilience and permanent sense of renewal that drives us forward. We are never still. We will always be creating, inventing, andhaving fun. Build your career brick by brick and play your part in continuing our mission to “inspire and develop the builders of tomorrow”.