Asystent / Asystentka Działu

LPP Group; Województwo pomorskie; Hybrid; PLN 56,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

25% zniżki na zakupy

Opieka medyczna

Karta sportowa

Ubezpieczenie na życie

Program wsparcia pracowników heLPP

Job summary

LPP w Polsce poszukuje asystenta w dziale przygotowania produktu. Praca obejmuje przygotowywanie wzorów odzieży na przeglądy kolekcji, przekazywanie materiałów do marketingu i utrzymanie porządku w wzorach.

Będziesz współpracować z projektantami, kupcami mody i technikami odzieży. Wymagane są dobre umiejętności organizacyjne, komunikatywność, znajomość języka angielskiego i pakietu Office (zwłaszcza Excel).

Qualifications

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
• Dobra znajomość pakietu Office, zwłaszcza Excela.
• Otwartość i komunikatywność w kontaktach z zespołem.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Zainteresowanie modą i znajomość trendów.

Responsibilities

• Przygotowywać wzory odzieży na przeglądy kolekcji i inne spotkania wewnętrzne działu.
• Przygotowywać i przekazywać wzory do Działu Marketingu i Komunikacji Wizualnej.
• Dbać o organizację, porządek i dostępność wzorów, nad którymi pracuje dział produktu.
• Przygotowywać raporty i zestawienia, głównie w Excelu.
• Wspierać zespół w bieżących zadaniach administracyjnych i organizacyjnych.
• Współpracować z projektantami, kupcami mody i technolodami odzieży.

Skills

Angielski (komunikatywny)

Organizacja pracy

Praca w zespole

Dobra organizacja

Zainteresowanie modą

Tools

MS Excel

Job description

Działy przygotowania produktu są sercem LPP. Projektujemy ubrania, akcesoria i artykuły wyposażenia wnętrz, analizujemy trendy oraz współpracujemy z dostawcami z Polski i całego świata. Dbamy o to, by nasze kolekcje były wyjątkowe i odpowiadały na potrzeby klientów.

Codziennością jest tu praca z tkaninami, materiałami z pokazów mody i planszami inspiracyjnymi. Większość decyzji podejmowanych jest zespołowo podczas spotkań, gdzie oceniane są projekty i odszyte modele. To również w tym dziale negocjuje się warunki zamówień z dostawcami, przygotowuje plany zakupów, analizuje konkurencję i monitoruje rynek. Każdy z zespołów odpowiada za dany rodzaj asortymentu, jednocześnie dbając o to, by kolekcje były spójne i zgodne z najnowszymi trendami.

Przygotowywać wzory odzieży na przeglądy kolekcji i inne spotkania wewnętrzne działu.

Przygotowywać i przekazywać wzory na potrzeby Działu Marketingu i Komunikacji Wizualnej.

Dbać o organizację, porządek i dostępność wzorów, nad którymi pracuje dział produktu.

Przygotowywać raporty i zestawienia, głównie w Excelu.

Wspierać zespół w bieżących zadaniach administracyjnych i organizacyjnych.

Współpracować z projektantami, kupcami mody i technologami odzieży przy pracy nad kolekcją.

Co jest dla nas ważne?

Otwartość, komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów.

Umiejętność współpracy w zespole.

Dokładność i dobra organizacja pracy.

Zainteresowanie modą i znajomość aktualnych trendów.

Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Dobra znajomość pakietu Office, szczególnie Excela.

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

Umowę o pracę bez okresu próbnego

25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)

Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft

Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy

Etaty procesu rekrutacyjnego

1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.

2. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu

To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o roli asystenta, projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.

3. Informacja zwrotna

Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).