Dyrektor ds Techniki i Inwestycji

Moltton Poland; Ruda Śląska; On-site; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Samochód służbowy

Bony świąteczne

Wczasy pod „gruszą”

Imprezy integracyjne

Kursy językowe finansowane przez prac.

Ubezpieczenia grupowe na preferencyj.

Job summary

MOLTTON pełni funkcję doradztwa personalnego i obecnie poszukuje lidera technicznego do zarządzania utrzymaniem ruchu w zakładach produkcyjnych. Rola obejmuje nadzór nad maszynami, planowanie przeglądów i inwestycji oraz optymalizację procesów w celu zapewnienia ciągłości produkcji i bezpieczeństwa.

Idealny kandydat ma wyższe wykształcenie techniczne, doświadczenie w zarządzaniu zespołem i budżetem oraz znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym.

Qualifications

• Wykształcenie techniczne wyższego stopnia.
• Doświadczenie w utrzymaniu ruchu w zakładach produkcyjnych.
• Umiejętność kierowania zespołem i projektami technicznymi.

Responsibilities

• Zarządzanie utrzymaniem ruchu oraz infrastrukturą zakładów produkcyjnych.
• Zapewnienie ciągłości produkcji poprzez nadzór nad maszynami i urządzeniami.
• Organizacja i koordynacja prac konserwacyjnych i przeglądów technicznych.
• Planowanie i realizacja projektów modernizacyjnych oraz inwestycji w zakładach.
• Zarządzanie budżetem działu i kontrola kosztów eksploatacyjnych.
• Wdrażanie usprawnień technologicznych dla wzrostu niezawodności.
• Współpraca z innymi działami i zewnętrznymi partnerami.

Skills

Utrzymanie ruchu

Kierowanie zespołem

Planowanie inwestycji

Zarządzanie budżetem

Optymalizacja kosztów

Język angielski B2

Analizy techniczne

Education

Wyższe techniczne

Job description

MOLTTON jest innowacyjną firmą doradztwa personalnego, która od ponad dekady specjalizuje się w rekrutacji wysokiej klasy specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla branż: Technicznej, Produkcyjnej, IT, Logistycznej, Finansowej, Usługowej w szerokim zakresie stanowisk w Polsce i za granicą. Zaufało nam już ponad 450 międzynarodowych klientów, dla których zrealizowaliśmy ponad 5000 rekrutacji. Do każdego z prowadzonych projektów podchodzimy w sposób indywidualny, opierając się zarówno na wieloletnim doświadczeniu naszych wyspecjalizowanych w branżach Konsultantów, jak i rzeczywistych potrzebach i oczekiwaniach Klienta oraz Kandydatów. Nr. KRAZ 7145

Zakres obowiązków:

Zarządzanie obszarem technicznym zakładów produkcyjnych, w tym utrzymaniem ruchu, infrastrukturą i inwestycjami.

Zapewnienie ciągłości produkcji poprzez nadzór nad sprawnością maszyn, urządzeń i instalacji.

Organizowanie i koordynowanie prac konserwacyjnych, remontowych oraz przeglądów technicznych.

Planowanie i realizacja projektów modernizacyjnych oraz inwestycji związanych z rozwojem zakładów.

Zarządzanie zespołem technicznym, budżetem działu oraz kontrola kosztów eksploatacyjnych.

Wdrażanie usprawnień technologicznych i rozwiązań zwiększających niezawodność oraz wydajność procesów produkcyjnych.

Analizowanie przyczyn awarii i przestojów oraz rozwijanie działań prewencyjnych, w tym TPM.

Nadzór nad przestrzeganiem wymagań technicznych, przepisów BHP, standardów HACCP oraz prowadzeniem dokumentacji technicznej.

Koordynowanie zagadnień związanych z gospodarką wodno-ściekową i wymaganymi pozwoleniami.

Współpraca z działami wewnętrznymi oraz partnerami zewnętrznymi przy realizacji przedsięwzięć technicznych.

Wymagania:

Wykształcenie wyższe techniczne.

Doświadczenie w zarządzaniu utrzymaniem ruchu lub obszarem technicznym w zakładach produkcyjnych z podobnej branży.

Praktyka w kierowaniu zespołami oraz koordynowaniu projektów technicznych i inwestycyjnych.

Znajomość procesów eksploatacji, modernizacji i utrzymania infrastruktury przemysłowej.

Umiejętność zarządzania budżetem, optymalizacji kosztów oraz usprawniania procesów.

Rozwinięte zdolności organizacyjne, analityczne i menedżerskie.

Bardzo dobra obsługa komputera i narzędzi wspierających zarządzanie.

Znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego na poziomie minimum B2.

• samochód służbowy
• Bony świąteczne,
• Wczasy pod „gruszą”,
• Imprezy integracyjne,
• Kursy językowe finansowane przez pracodawcę,
• Ubezpieczenia grupowe na preferencyjnych warunkach.