Specjalista/-ka ds. rekrutacji

Grupa STB; Wołominek; On-site; PLN 73,000 - 112,000; Full time

Benefits offered by this job

Opieka medyczna prywatna

Karta MultiSport

Ubezpieczenie na życie grupowe

Program poleceń pracowniczych

Job summary

Grupa STB w Polsce prowadzi rekrutacje wewnętrznie i szuka doświadczonego Rekrutera/-ki, który/-a poprowadzi procesy end-to-end i będzie partnerem dla biznesu. Kandidatura obejmuje sourcing, rozmowy, selekcję oraz doskonalenie procesów i Candidate Experience.

Oferta obejmuje pracę w dziale HR, różnorodne procesy rekrutacyjne w branży budowlanej i produkcyjnej, a także możliwości rozwoju standardów rekrutacyjnych i employer branding.

Qualifications

• Doświadczony rekruter/rekrytorka w wewnętrznym dziale HR
• Samodzielnie prowadzisz procesy end-to-end
• Direct search i sourcing to naturalne elementy pracy
• Budujesz partnerskie relacje z Hiring Managerami i rozumiesz ich potrzeby
• Jesteś samodzielny/a, organizujesz pracę i obsługujesz wiele procesów jednocześnie
• Interesuje Cię Employer Branding i komunikacja pracodawcy

Responsibilities

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end
• Współpraca z Hiring Managerami – od potrzeby do zatrudnienia
• Dobór strategii i kanałów dotarcia do kandydatów
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów poprzez direct search i sourcing
• Selekcja aplikacji i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych
• Dbanie o sprawny proces i pozytywny Candidate Experience
• Współtworzenie i rozwijanie standardów rekrutacyjnych
• Udział w działaniach Employer Brandingowych i komunikacji
• Śledzenie rynku i rozwijanie sposobów dotarcia do kandydatów

Skills

End-to-end rekrutacja

Direct search / sourcing

Budowanie partnerstwa z managers

Tools

ATS systems

Narzędzia sourcingowe

Job description

Do naszego wewnętrznego zespołu HR szukamy doświadczonego Rekrutera / Rekruterki, który/a samodzielnie poprowadzi procesy end-to-end, potrafi aktywnie docierać do kandydatów i chce być partnerem dla biznesu – nie tylko osobą „od zamykania wakatów”.

Działamy jako Generalny Wykonawca w branży budowlanej oraz producent styropianu, dlatego rekrutujemy bardzo różnorodne profile – od stanowisk budowlanych i technicznych, przez produkcję, sprzedaż i logistykę, po role specjalistyczne i wspierające biznes.

Za co będziesz odpowiadać?

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end,
• współpracę z Hiring Managerami – od zdefiniowania potrzeby i profilu kandydata po finalizację zatrudnienia,
• dobór strategii i kanałów dotarcia do kandydatów,
• aktywne pozyskiwanie kandydatów poprzez direct search i sourcing, m.in. na LinkedIn,
• selekcję aplikacji i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych,
• dbanie o sprawny proces i pozytywny Candidate Experience,
• śledzenie rynku i poszukiwanie nowych sposobów docierania do kandydatów,
• współtworzenie i rozwijanie standardów oraz narzędzi rekrutacyjnych,
• udział w działaniach Employer Brandingowych i komunikacji budującej nasz wizerunek jako pracodawcy.

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

• masz doświadczenie w wewnętrznym dziale rekrutacji / HR,
• samodzielnie prowadzisz procesy rekrutacyjne end-to-end,
• direct search jest dla Ciebie naturalnym elementem pracy, a nie rozwiązaniem „ostatniej szansy”,
• potrafisz budować partnerskie relacje z Hiring Managerami i dobrze rozumieć ich potrzeby,
• jesteś samodzielny/a, dobrze organizujesz swoją pracę i potrafisz prowadzić kilka różnorodnych procesów jednocześnie,
• jesteś ciekawy/a ludzi i biznesu – chcesz naprawdę zrozumieć stanowisko, zanim zaczniesz szukać odpowiedniej osoby,
• masz inicjatywę i chętnie proponujesz nowe rozwiązania,
• interesuje Cię Employer Branding i masz wyczucie w obszarze komunikacji.

Dodatkowym atutem będzie:

• doświadczenie w rekrutacji w branży budowlanej, produkcyjnej lub technicznej,
• znajomość systemów ATS i narzędzi sourcingowych.

Co oferujemy?

• realny wpływ na sposób prowadzenia rekrutacji i przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów,
• różnorodne procesy – budownictwo, produkcja, sprzedaż, logistyka oraz funkcje wspierające,
• wpływ na rozwój standardów rekrutacyjnych i Candidate Experience,
• prywatną opiekę medyczną, kartę MultiSport, grupowe ubezpieczenie na życie, program poleceń pracowniczych.

Dlaczego warto?

Nie szukamy osoby, która będzie jedynie publikować ogłoszenia i obsługiwać spływające aplikacje.

Szukamy Rekrutera/-ki, który/-a chce mieć wpływ. Kogoś, kto potrafi znaleźć właściwych ludzi, jest partnerem dla Hiring Managerów, rozumie biznes i chce wspólnie z nami rozwijać sposób, w jaki rekrutujemy i budujemy markę pracodawcy.

Jeśli lubisz samodzielność, aktywny sourcing, różnorodne rekrutacje i pracę blisko biznesu – chętnie Cię poznamy.