Specjalista/ka ds. rekrutacji (Recruitment Specialist)

Footprint; Piekary Śląskie; On-site; PLN 55,000 - 90,000; Full time

Job summary

Footprint poszukuje Specjalisty/ki ds. Rekrutacji w nowo powstałej fabryce. Osoba na tym stanowisku samodzielnie prowadzi procesy rekrutacyjne, współpracuje z agencjami i odpowiada za rozwój systemu ATS.

Wymagania: wykształcenie, 2–3 lata doświadczenia, znajomość narzędzi sourcingowych, komunikatywny angielski, gotowość do pracy na miejscu w Piekarach Śląskich.

Qualifications

• Wykształcenie średnie lub wyższe, preferowane w obszarze ZZL, administracji, ekonomii, finansów lub prawa
• Minimum 2-3 lata doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
• Doświadczenie w rekrutacjach produkcyjnych, specjalistycznych lub managerskich
• Doświadczenie we współpracy z agencjami rekrutacyjnymi i/lub agencjami pracy tymczasowej
• Praktyczna znajomość narzędzi sourcingowych oraz nowoczesnych metod pozyskiwania kandydatów
• Doświadczenie w pracy z systemami ATS oraz raportowaniu wskaźników rekrutacyjnych
• Doświadczenie w realizacji działań employer brandingowych będzie dodatkowym atutem
• Dobra znajomość pakietu MS Office
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Ważne orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych (lub gotowość do odbycia stosownego badania przed zatrudnieniem)

Responsibilities

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, operacyjne i specjalistyczne
• Współpraca z hiring managerami w zakresie identyfikacji potrzeb rekrutacyjnych i doboru najlepszych kandydatów
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych źródeł i metod rekrutacji.
• Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi realizującymi projekty white collar/blue collar
• Zarządzanie publikacją ogłoszeń, selekcją aplikacji oraz organizacją spotkań rekrutacyjnych
• Administrację i rozwój systemu ATS oraz dbanie o jakość danych rekrutacyjnych
• Analizę efektywności działań rekrutacyjnych oraz przygotowywanie raportów i rekomendacji
• Współtworzenie i realizację działań employer brandingowych wspierających budowanie marki pracodawcy
• Reprezentowanie firmy podczas targów pracy, wydarzeń branżowych i inicjatyw wspierających pozyskiwanie talentów
• Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów na każdym etapie procesu rekrutacyjnego
• Udział w projektach HR wspierających rozwój organizacji

Job description

Footprint powstało z misją tworzenia zdrowszej planety poprzez eliminację tworzyw sztucznych jednorazowego i krótkotrwałego użytku. Projektujemy, rozwijamy i produkujemy technologie biodegradowalne, kompostowalne oraz podlegające recyklingowi. Dbamy o nasze oceany i naszą planetę, dlatego rewolucjonizujemy przemysł, eliminując zanieczyszczenie plastikiem i ułatwiając firmom przejście na rozwiązania oparte na surowcach roślinnych.
Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Specjalista/ka ds. Rekrutacji (Recruitment Specialist), która będzie odpowiedzialna zarówno za samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych jak i współpracę z agencjami rekrutacyjnymi i agencjami pracy tymczasowej. Jeśli lubisz pracę z ludźmi, potrafisz skutecznie budować relacje i odnajdujesz się w dynamicznym środowisku, ta rola może być dla Ciebie.
Dołącz do nas i rozwijaj się w nowo powstałej fabryce (Greenfield).
Jako część naszego zespołu będziesz odpowiedzialny/a za:

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, operacyjne i specjalistyczne
• Współpracę z hiring managerami w zakresie identyfikacji potrzeb rekrutacyjnych i doboru najlepszych kandydatów
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych źródeł i metod rekrutacji.
• Współpracę z agencjami rekrutacyjnymi realizującymi projekty white collar/blue collar
• Zarządzanie publikacją ogłoszeń, selekcją aplikacji oraz organizacją spotkań rekrutacyjnych
• Administrację i rozwój systemu ATS oraz dbanie o jakość danych rekrutacyjnych
• Analizę efektywności działań rekrutacyjnych oraz przygotowywanie raportów i rekomendacji
• Współtworzenie i realizację działań employer brandingowych wspierających budowanie marki pracodawcy
• Reprezentowanie firmy podczas targów pracy, wydarzeń branżowych i inicjatyw wspierających pozyskiwanie talentów
• Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów na każdym etapie procesu rekrutacyjnego
• Udział w projektach HR wspierających rozwój organizacji

Requirements

• Wykształcenie średnie lub wyższe, preferowane w obszarze ZZL, administracji, ekonomii, finansów lub prawa
• Minimum 2-3 lata doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
• Doświadczenie w rekrutacjach produkcyjnych, specjalistycznych lub managerskich
• Doświadczenie we współpracy z agencjami rekrutacyjnymi i/lub agencjami pracy tymczasowej
• Praktyczna znajomość narzędzi sourcingowych oraz nowoczesnych metod pozyskiwania kandydatów
• Doświadczenie w pracy z systemami ATS oraz raportowaniu wskaźników rekrutacyjnych
• Doświadczenie w realizacji działań employer brandingowych będzie dodatkowym atutem
• Dobra znajomość pakietu MS Office
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Ważne orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych (lub gotowość do odbycia stosownego badania przed zatrudnieniem)

Mile widziane

• Znajomość rynku pracy dla stanowisk produkcyjnych i technicznych
• Doświadczenie w prowadzeniu kampanii employer brandingowych oraz działań w mediach społecznościowych

Wiedza, umiejętności i kompetencje

• Umiejętność budowania trwałych relacji z kandydatami, managerami i partnerami biznesowymi.
• Rozwinięte zdolności komunikacyjne i interpersonalne.
• Samodzielność i proaktywność w działaniu

Jeśli jesteś osobą pełną energii, gotową na nowe wyzwania i chcesz rozwijać się w nowoczesnym środowisku produkcyjnym — czekamy na Twoje CV w języku polskim lub angielskim!

Benefits

• We are working on a new benefits package — soon we'll introduce a set of perks that genuinely support the growth, health, and everyday comfort of our team.