Specjalista/ka ds. personalnych

Nexotech; Poznań; On-site; PLN 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Stabilne zatrudnienie

Pakiet benefitów

Szkolenia i rozwój

Job summary

Nexotech w Poznaniu poszukuje specjalisty/ki ds. personalnych do obsługi kadrowo-płacowej i realizacji procesów HR. Pracownicy będą monitorować zmiany w przepisach i dbać o prawidłowe dokumenty kadrowe.

Oferujemy stabilne zatrudnienie, etat, pracę w godzinach 8:00–16:00, pakiet benefitów i możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie.

Qualifications

• Minimum 3 lata doświadczenia w kadrze i płacach.
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy, PIT, ZUS i PPK.
• Doświadczenie w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń.
• Znajomość MS Excel.

Responsibilities

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa i sporządzanie list płac.
• Prowadzenie akt osobowych i dokumentów kadrowych (umowy, aneksy, zaświadczenia).
• Obsługa ZFŚS, PPK, PIT, ZUS, GUS i notyfikacje podatkowe.
• Współpraca z działem księgowości przy uzgadnianiu sald płacowych.
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i wdrażanie ich w procesach kadrowo-płacowych.
• Prowadzenie okresowych szkoleń i wsparcie komunikacji wewnętrznej.

Skills

MS Excel

analityczne myślenie

praca zespołowa

komunikatywność

kultura osobista

dyskrecja

prawo pracy

Tools

Impuls EVO

Job description

Specjalista/ka ds. personalnych

Miejsce pracy: Luboń k. Poznania, woj. wielkopolskie.

Zakres obowiązków:

• kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa, w tym samodzielne sporządzanie list płac i prowadzenie dokumentacji pracowniczej,


• prowadzenie akt osobowych oraz przygotowywanie dokumentów kadrowych, m.in. umów, aneksów, zaświadczeń i świadectw pracy,


• obsługa zagadnień związanych z ZFŚS, PPK oraz sporządzanie deklaracji PIT, ZUS, GUS


• dbanie o prawidłowe funkcjonowanie systemu kadrowo-płacowego,


• przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby Zarządu,


• rekrutacja pracowników we współpracy z kierownikami,


• współpraca z Działem Księgowości w zakresie uzgadniania i weryfikacji sald dotyczących obszaru płacowego,


• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych oraz wdrażanie ich w realizowanych procesach,


• prowadzenie okresowych szkoleń i wspieranie komunikacji wewnętrznej dotyczącej zmian w przepisach kadrowo-płacowych.

Wymagania:

• minimum 3 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac,


• bardzo dobrej znajomości przepisów prawa pracy oraz regulacji dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych, ubezpieczeń społecznych, ZFŚS i PPK,


• praktycznej znajomości zasad rozliczania czasu pracy,


• doświadczenia w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń,


• znajomości przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców


• bardzo dobrej znajomości MS Excel,


• umiejętności analitycznego myślenia oraz dobrej organizacji pracy,


• dokładności, terminowości i odpowiedzialności,


• umiejętności pracy zespołowej, komunikatywności i wysokiej kultury osobistej,


• dyskrecji w pracy z danymi osobowymi i informacjami dotyczącymi wynagrodzeń.

Mile widziane:

• znajomość programu Impuls EVO,


• komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku i perspektywach rozwojowych,


• umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,


• pracę w godzinach 8:00–16:00,


• atrakcyjne wynagrodzenie powiązane z efektami pracy,


• pakiet benefitów pozapłacowych, w tym dofinansowanie do wypoczynku oraz kolonii dla dzieci, kartę MultiSport,


• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia PZU,


• premiowany program rekomendacji pracowników,


• możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia branżowe i webinary kadrowo-płacowe,


• udział w spotkaniach integracyjnych,


• możliwość zakupu akcji firmowych na zasadach obowiązujących w firmie.

Informujemy, że kontaktujemy się z wybranymi kandydatami/kami.