Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Kadr i Płac

RetailWork; Polska; Hybrid; PLN 54,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabaty na produkty marki Wojas/Relaks/

Program MultiSport

Stabilne zatrudnienie

Możliwość rozwoju

Atrakcyjny system wynagradzania

Pracę w przyjaznej atmosferze

Job summary

RetailWork w Nowym Targu poszukuje młodszego specjalisty ds. kadrowej i płac, by prowadzić kompleksowo akta pracowników oraz dokumentację ZUS i podatkową.

Wymagane wykształcenie wyższe i minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku; praktyczna znajomość prawa pracy, naliczania wynagrodzeń oraz programów enova365 Kadry i Płace, Płatnik i PUE/eZUS.

Praca na miejscu, stabilne zatrudnienie, możliwości rozwoju i atrakcyjne warunki zatrudnienia.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe
• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• Praktyczna znajomość prawa pracy, wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych
• Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń
• Dobra znajomość enova365 Kadry i Płace
• Praktyczna znajomość Płatnika i platformy PUE/eZUS
• Dobra organizacja pracy, samodzielność
• Dobra znajomość MS Office (Excel)
• Znajomość przepisów dotyczących zatrudniania osób z orzeczeniem o niepełnosprawności

Responsibilities

• Prowadzenie akt pracowników i dokumentacji kadrowej
• Sporządzanie umów, aneksów, świadectw pracy i zaświadczeń
• Wprowadzanie danych do systemów kadrowo‑płacowych
• Ustalanie uprawnień urlopowych i ewidencja czasu pracy
• Rozliczanie wynagrodzeń i dodatków
• Obsługa ZUS i zgłoszeń/wyrejestrowań pracowników
• Przygotowanie dokumentacji i deklaracji podatkowych
• Wsparcie w obszarze weryfikacji cudzoziemców i zmian w przepisach

Skills

Doświadczenie na podobnym stanowisku

Prawo pracy i ubezpieczenia społeczne

Naliczanie wynagrodzeń

MS Office Excel

Organizacja pracy i samodzielność

Znajomość przepisów dla niepełnosprawn

Education

Wykształcenie wyższe

Tools

enova365 Kadry i Płace

Płatnik

PUE/eZUS

Job description

Znajdź pracę w branży Retail & Ecommerce

Chcesz być na bieżąco z najnowszymi ofertami w branży. Załóż konto

Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Kadr i Płac

Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Kadr i Płac

Miejsce pracy:Nowy Targ

Do głównych obowiązków na tym stanowisku należy:

• Kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników
• Sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów, świadectw pracy i zaświadczeń
• Wprowadzanie danych do programu kadrowo-płacowego
• Ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy
• Prowadzenie wszelkiej dokumentacji ubezpieczeniowej – zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników, zleceniobiorców i ich rodzin, sprawy związane z ustaleniem kapitału początkowego
• Wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu, wynagrodzeniu oraz udzielanie informacji o pracowniku/zleceniobiorcy na potrzeby wewnętrzne i instytucji zewnętrznych do tego upoważnionych
• Prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich pracowników/zleceniobiorców i kontrola ich aktualności
• Rozliczanie pracowników z wykorzystanych dni urlopów wypoczynkowych oraz innych przerw w wykonywaniu pracy
• Sporządzanie list płac, naliczanie wynagrodzeń pracowników, zleceniobiorców z uwzględnieniem wszelkich dodatków i potrąceń
• Przygotowanie dokumentacji i wypłat wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych
• Sporządzanie zgodnie z obowiązującymi przepisami odpowiednich miesięcznych deklaracji podatkowych
• Sporządzanie i przesyłanie wszelkich dokumentów rozliczeniowych, deklaracji, raportów do ZUS dotyczących comiesięcznego rozliczania składek społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego wszystkich pracowników, zleceniobiorców oraz świadczeniobiorców
• Prowadzenie spraw związanych z ZFŚS, PPK, PPE
• Sporządzanie sprawozdań do Urzędu Statystycznego dotyczących zatrudnienia, wynagrodzenia pracowników, zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami
• Wsparcie przy zatrudnianiu cudzoziemców
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i wynagrodzeń
• Praca od poniedziałku do piątku od godz. 8:00 do godz. 16:00

Oczekiwania wobec Kandydatów:

• Wykształcenie wyższe
• Min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• Praktyczna znajomość prawa pracy, wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych
• Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń
• Bardzo dobra znajomość programu enova365 Kadry i Płace
• Praktyczna znajomość programu Płatnik oraz platformy PUE/eZUS
• Dobra organizacja pracy, dokładność i samodzielność
• Dobra znajomość MS Office, w szczególności Excel
• Znajomość przepisów dotyczących zatrudniania osób z orzeczeniem o niepełnosprawności

Mile widziane

• Doświadczenie w zatrudnianiu cudzoziemców
• Pracę w polskiej i dynamicznie rozwijającej się firmie
• Profesjonalne wdrożenie i wsparcie
• Stabilne zatrudnienie
• Atrakcyjne rabaty na produkty marki Wojas, Relaks i Bartek
• Możliwość rozwoju
• Atrakcyjny system wynagradzania
• Pracę w przyjaznej atmosferze
• Możliwość przystąpienia do programu MultiSport
• Zniżki na firmowe produkty i usługiPracę w polskiej i dynamicznie rozwijającej się firmi

Prosimy zamieścić w cv klauzulę o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).