Specjalista ds. Zarządzania Benefitami (M/K)

Rossmann SDP; Łódź; Hybrid; PLN 78,000 - 112,000; Full time

Benefits offered by this job

karta sportowa

prywatna opieka medyczna

dofinansowanie wakacji

kolonie dla dzieci

wyprawki szkolne

Job summary

Rossmann SDP poszukuje Specjalisty ds. Zarządzania Benefitami (M/K) w Łodzi. Zajmujesz się planowaniem i realizacją projektów benefitowych oraz rozliczeniami, dbasz o relacje z dostawcami i rozwój obszaru wellbeing w organizacji.

Wymagane wykształcenie wyższe oraz samodzielność w prowadzeniu wielu zadań jednocześnie. W ofercie praca w modelu hybrydowym z uwzględnieniem wyjazdów służbowych, bogaty pakiet benefitów.

Qualifications

• Wymagane wykształcenie wyższe.
• Doświadczenie w obszarze benefitów/pracowników lub wellbeing.
• Umiejętność prowadzenia projektów samodzielnie i odpowiedzialne podejście.

Responsibilities

• Planowanie, realizacja i weryfikacja projektów benefitowych i wsparciowych.
• Rozliczanie i administracja inicjatyw w obszarze benefitów.
• Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z dostawcami.
• Wsparcie w rozwoju obszaru wellbeing i badanie trendów.
• Analiza danych dotyczących zaangażowania i optymalizacja działań.

Skills

samodzielne prowadzenie projektów

analiza danych

budowanie relacji

komunikacja z pracownikami

dobra organizacja pracy

Education

wykształcenie wyższe

Tools

MS Office (Excel, Word, PowerPoint)

Job description

Specjalista ds. Zarządzania Benefitami (M/K)

Twój zakres obowiązków

• planowanie, realizacja, weryfikowanie, rozliczanie, jak i samodzielne analizowanie projektów benefitowych i wsparciowych, finansowanych zarówno ze środków ZFŚS oraz innych, skierowanych do pracowników oraz ich rodzin,
• rozliczanie, fakturowanie i administracja inicjatyw oraz projektów w obszarze benefitów i wsparcia pracowników,
• nawiązywanie i utrzymywanie relacji biznesowych z dostawcami,
• wsparcie w rozwoju obszaru wellbeingu w firmie poprzez wprowadzanie nowych inicjatyw w tym zakresie oraz badanie rynku i trendów,
• analiza danych statystycznych dotyczących zaangażowania orazoptymalizowanie działań związanych z obszarem benefitowym,
• tworzenie komunikacji wizualnej,
• praca z umowami (tworzenie zapisów, sprawdzanie dokumentów),
• wyjazdy służbowe.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe,
• doświadczenie w obszarze benefitów pracowniczych, wellbeingu lub na innym, podobnym stanowisku,
• umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów oraz odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań,
• zainteresowanie trendami rynkowymi w obszarze benefitów i wellbeingu oraz umiejętność przekładania ich na praktyczne działania w organizacji,
• dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność efektywnego planowania i realizacji wielu zadań jednocześnie,
• prawo jazdy kat. B oraz gotowość do wyjazdów służbowych,
• praktyczna znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel, Word i PowerPoint,
• mile widziana podstawowa znajomość zagadnień związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych (ZFŚS),
• łatwość w budowaniu relacji i swobodna komunikacja z pracownikami oraz partnerami biznesowymi,
• umiejętność analizowania danych i potrzeb pracowników oraz przekładania wniosków na konkretne działania.
• umowę o pracę,
• pracę w modelu hybrydowym (4 dni w biurze, 1 dzień zdalnie),
• współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,
• możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),
• darmowy dostęp do platformy językowej e-tutor dla Ciebie i Twoich bliskich (języki angielski, niemiecki, francuski, hiszpański, włoski),
• największy w Polsce, firmowy program rozwoju pasji – windsurfing, snowboard, nurkowanie, skutery wodne, latanie dronem, wyprawy górskie i wiele innych,
• pakiet socjalny dla Ciebie i Twojej Rodziny – mi.in.: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie wakacji, kolonie dla dzieci, wyprawki szkolne,
• wyjątkowe benefity: rodzinne wyjazdy, wsparcie psychologiczne w trudnych sytuacjach życiowych, Klub Zwierzaka – Pet Help, Pakiet Kultura z dostępem do topowych platform jak NETFLIX, Empik Go, becikowe, kolonie, wyprawka szkolna – sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity.

Kolorowe
Wakacje

Wypoczynek dla pracowników wychowujących dzieci z m. in. spektrum autyzmu czy zespołem Downa w ośrodku rehabilitacyjnym

Dostęp do platform wellbeingowych, wizyty ze specjalistami z zakresu psychoterapii, wskazówki prawne/finansowe.

Wsparcie
rzeczowe

Bezzwrotne wsparcie w postaci produktów higienicznych dla pracowników, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji życiowej

Wsparcie
finansowe

Dodatkowy zastrzyk gotówki w okresie jesienno-zimowym dla każdego pracownika

Tańszy dostęp m.in: do Netflixa, Spotify, Świata książki, Xbox czy Empik GO MAX

Dołącz do najbardziej zmotywowanego zespołu w Polsce!