HR Business Partner

Rossmann SDP; Łódź; Hybrid; PLN 140,000 - 210,000; Full time

Benefits offered by this job

Karta sportowa

Prywatna opieka medyczna

Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne

Platforma wellbeing

Job summary

Rossmann SDP w Łodzi poszukuje doświadczonego HR Business Partnera, aby wesprzeć liderów w realizacji strategii personalnej, diagnozować potencjał zespołów i projektować działania rozwojowe dopasowane do potrzeb organizacji. Dołączysz do zespołu, wspierając menedżerów w budowaniu efektywnych, odpowiedzialnych i dobrze zorganizowanych zespołów, towarzysząc zmianom i projektom transformacyjnym, a także analizując HR-owe dane i trendy rynku pracy.

Oczekujemy min.

Qualifications

• Minimum 3 lata doświadczenia w roli HR Business Partnera.
• Doświadczenie we współpracy z menedżerami i liderami.
• Dobra komunikacja i umiejętność budowania relacji.
• Swoboda w prowadzeniu rozmów rozwojowych i feedbackowych.
• Umiejętność patrzenia z perspektywy biznesu i ludzi.
• Analityczne podejście oraz praca z danymi.
• Samodzielność i odpowiedzialność w działaniu.
• Elastyczność i zwinne podejście do pracy.
• Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów / facylitacji.
• Otwartość na wykorzystanie narzędzi AI w HR.

Responsibilities

• Partnerowanie liderom w realizacji strategii personalnej.
• Diagnozowanie potencjału zespołów i projektowanie działań rozwojowych.
• Wspieranie menedżerów w budowaniu efektywnych i zorganizowanych zespołów.
• Towarzyszenie organizacji w zmianach i projektach transformacyjnych.
• Analiza danych HR i rekomendowanie działań wspierających biznes.
• Monitorowanie trendów rynku pracy i wspieranie pozyskiwania kluczowych kompetencji.
• Zapewnianie spójności działań HR z innymi funkcjami.
• Prowadzenie własnych projektów oraz udział w inicjatywach HR dla całej organizacji.

Job description

• partnerowanie liderom i menedżerom w realizacji strategii personalnej oraz wspieraniu celów biznesowych,
• diagnozowanie potencjału zespołów oraz projektowanie działań rozwojowych odpowiadających na potrzeby organizacji,
• wspieranie menedżerów w budowaniu efektywnych, odpowiedzialnych i dobrze zorganizowanych zespołów,
• towarzyszenie organizacji w zmianach oraz projektach transformacyjnych,
• wzmacnianie kultury dialogu, współpracy i odpowiedzialności zespołowej oraz wspieranie w rozwiązywaniu sytuacji trudnych,
• inicjowanie i prowadzenie projektów rozwojowych oraz działań wspierających rozwój organizacji,
• analiza danych i kluczowych wskaźników HR oraz rekomendowanie działań wspierających biznes,
• monitorowanie trendów rynku pracy oraz działań wspierających pozyskiwanie i utrzymanie kluczowych kompetencji,
• zapewnienie spójności działań HR we współpracy z innymi funkcjami personalnymi,
• prowadzenie własnych projektów oraz udział w inicjatywach HR realizowanych dla całej organizacji.

Nasze wymagania

• minimum 3 lata doświadczenia w roli HR Business Partnera,
• doświadczenie we współpracy z menedżerami i liderami,
• dobra komunikacja i umiejętność budowania relacji,
• swoboda w prowadzeniu rozmów rozwojowych, feedbackowych i wspierających,
• umiejętność patrzenia zarówno z perspektywy biznesu, jak i ludzi,
• analityczne podejście oraz umiejętność pracy z danymi i wyciągania wniosków,
• samodzielność i odpowiedzialność w działaniu,
• elastyczność, otwartość na zmiany i zwinne podejście do pracy,
• doświadczenie w prowadzeniu warsztatów, spotkań lub facylitacji pracy zespołów,
• praktyczna znajomość procesów HR i działań rozwojowych,
• otwartość na wykorzystanie narzędzi AI w pracy HR oraz chęć rozwijania kompetencji w tym obszarze,
• nastawienie na współpracę i szukanie rozwiązań,
• dobra znajomość środowiska Microsoft 365.

Mile widziane

• Doświadczenie Zawodowe: min. 3 lata
• Wykształcenie: wyższe
• umowę o pracę
• współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,
• możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),
• darmowy dostęp do platformy językowej e-tutor dla Ciebie i Twoich bliskich (języki angielski, niemiecki, francuski, hiszpański, włoski),
• największy w Polsce, firmowy program rozwoju pasji – windsurfing, snowboard, nurkowanie, skutery wodne, latanie dronem, wyprawy górskie i wiele innych,
• pakiet socjalny dla Ciebie i Twojej Rodziny – mi.in.: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie wakacji, kolonie dla dzieci, wyprawki szkolne,
• wyjątkowe benefity: rodzinne wyjazdy, wsparcie psychologiczne w trudnych sytuacjach życiowych, Klub Zwierzaka – Pet Help, Pakiet Kultura z dostępem do topowych platform jak NETFLIX, Empik Go, becikowe, kolonie, wyprawka szkolna – sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity.

Kolorowe
Wakacje

Wypoczynek dla pracowników wychowujących dzieci z m. in. spektrum autyzmu czy zespołem Downa w ośrodku rehabilitacyjnym

Dostęp do platform wellbeingowych, wizyty ze specjalistami z zakresu psychoterapii, wskazówki prawne/finansowe.

Wsparcie
rzeczowe

Bezzwrotne wsparcie w postaci produktów higienicznych dla pracowników, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji życiowej

Wsparcie
finansowe

Dodatkowy zastrzyk gotówki w okresie jesienno-zimowym dla każdego pracownika

Tańszy dostęp m.in: do Netflixa, Spotify, Świata książki, Xbox czy Empik GO MAX

Dołącz do najbardziej zmotywowanego zespołu w Polsce!