A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Rossmann SDP poszukuje specjalisty ds. influencer marketingu do zespołu Marketingu. Osoba na tym stanowisku będzie tworzyć i rozwijać działania influencer marketingowe wspierające cele marki oraz prowadzić kompleksowe kampanie z udziałem twórców.
Wymagana jest 2–3 lata doświadczenia, dobra znajomość rynku twórców i trendów na platformach TikTok, Instagram, YouTube i Snapchat. Oferujemy stabilne zatrudnienie na umowę o pracę i szeroki pakiet benefitów.
współtworzenie i rozwijanie działań influencer marketingowych wspierających cele marki, kampanie produktowe oraz projekty wizerunkowe,
kompleksowa realizacja kampanii z udziałem twórców: od przygotowania rekomendacji i briefu, przez koordynację działań, po analizę efektów,
wyszukiwanie twórców, trendów i formatów dopasowanych do komunikacji marki oraz rozwijanie długofalowych współprac i programów ambasadorskich,
budowanie i utrzymywanie relacji z influencerami oraz agencjami zaangażowanymi w projekt,
współpraca z zespołami Brand PR, Social Media i innymi obszarami firmy przy kampaniach, premierach produktów, wydarzeniach i projektach specjalnych,
koordynowanie harmonogramów, budżetów i KPI oraz weryfikowanie materiałów pod kątem zgodności z briefem i standardami marki,
monitorowanie wyników kampanii, przygotowywanie raportów oraz rekomendowanie dalszych działań,
dbanie o bezpieczeństwo marki, w tym poprawne oznaczanie współprac reklamowych oraz identyfikowanie potencjalnych ryzyk wizerunkowych.
2-3 lata doświadczenia w obszarze influencer marketingu,
bardzo dobra znajomość rynku twórców internetowych oraz trendów na TikToku, Instagramie, YouTube i Snapchacie,
doświadczenie w kompleksowej realizacji kampanii influencerskich,
umiejętność budowania relacji oraz prowadzenia rozmów i negocjacji z twórcami, managerami i agencjami,
umiejętność analizowania wyników kampanii i formułowania na ich podstawie rekomendacji biznesowych,
strategiczne podejście połączone z gotowością do codziennej pracy operacyjnej,
dobra organizacja pracy oraz umiejętność prowadzenia kilku projektów jednocześnie,
swoboda we współpracy z różnymi zespołami i partnerami w dynamicznym środowisku.
Wypoczynek dla pracowników wychowujących dzieci z m. in. spektrum autyzmu czy zespołem Downa w ośrodku rehabilitacyjnym
Dostęp do platform wellbeingowych, wizyty ze specjalistami z zakresu psychoterapii, wskazówki prawne/finansowe.
Bezzwrotne wsparcie w postaci produktów higienicznych dla pracowników, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji życiowej
Dodatkowy zastrzyk gotówki w okresie jesienno-zimowym dla każdego pracownika
Tańszy dostęp m.in: do Netflixa, Spotify, Świata książki, Xbox czy Empik GO MAX
Dołącz do najbardziej zmotywowanego zespołu w Polsce!