Specjalista ds. rekrutacji

Termaheat; Województwo pomorskie; Hybrid; PLN 67,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Bezpłatna opieka psychologiczna

Kawa z ekspresu

Multisport/Medicover Sport

Ubezpieczenie grupowe

Job summary

Termaheat poszukuje specjalisty ds. rekrutacji do zespołu HR. Zakres obejmuje samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych m.in. dla produkcji, techniki i administracji, aktywne pozyskiwanie kandydatów i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych.

Wymagane jest minimum 2–3 lata doświadczenia, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz dobra znajomość MS Office, zwłaszcza Excela. Firma oferuje rozwój zawodowy i atrakcyjne benefity w regionie.

Qualifications

• Minimum 2–3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji.
• Praktyczna znajomość metod skutecznego pozyskiwania kandydatów na stanowiska produkcyjne.
• Doświadczenie w prowadzeniu wielu procesów rekrutacyjnych jednocześnie.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.

Responsibilities

• Prowadzenie rekrutacji na stanowiska produkcyjne, techniczne, specjalistyczne i administracyjne.
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów z różnych źródeł i narzędzi rekrutacyjnych.
• Organizowanie rozmów kwalifikacyjnych i rekomendowanie kandydatów do zatrudnienia.
• Współpraca z kierownikami działów przy identyfikowaniu potrzeb rekrutacyjnych.
• Budowanie i utrzymywanie bazy kandydatów.
• Udział w targach pracy i działaniach employer brandingowych.

Skills

Doświadczenie w rekrutacji

Komunikacja

Organizacyjne umiejętności

Tools

MS Office

Excel

Job description

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, techniczne, specjalistyczne i administracyjne,
• aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych źródeł i narzędzi rekrutacyjnych,
• prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i rekomendowanie kandydatów do zatrudnienia,
• współpraca z kierownikami działów przy określaniu potrzeb rekrutacyjnych,
• budowanie i utrzymywanie bazy kandydatów,
• organizacja udziału firmy w targach pracy, wydarzeniach rekrutacyjnych i działań employer brandingowych,
• współpraca z agencjami zatrudnienia oraz szkołami i uczelniami,
• monitorowanie rynku pracy oraz proponowanie nowych metod pozyskiwania kandydatów.
• Ścisła współpraca z zespołem Kadr i Płac

Wymagania:

• minimum 2-3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji, w szczególności pracowników produkcyjnych,
• praktyczna znajomość metod skutecznego pozyskiwania kandydatów na stanowiska produkcyjne,
• doświadczenie w prowadzeniu wielu procesów rekrutacyjnych jednocześnie,
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i organizacyjne,
• samodzielność, inicjatywa i nastawienie na realizację celów,
• dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel) ,
• mile widziane doświadczenie w firmie produkcyjnej lub agencji rekrutacyjnej obsługującej procesy dla produkcji.
• stabilne zatrudnienie w jednej z największych firm produkcyjnych w regionie,
• możliwość rozwoju zawodowego i osobistego,
• darmową opiekę psychologiczną
• pyszną kawę z expresuu
• możliwośćprzystąpienia doprogramuMultisport/Medicover Sport,
• możliwośćwyboru ubezpieczenia grupowego,
• prywatnąopiekę medyczną.
• zniżki na studia WSB Merito