Specjalista ds. kadr i płac

Light and Sound Group; Polska; Hybrid; PLN 67,000 - 89,000; Full time

Job summary

Light and Sound Group poszukuje specjalisty ds. kadrowo-płacowych. Zakres obejmuje prowadzenie dokumentacji pracowniczej, naliczanie wynagrodzeń oraz rozliczenia ZUS i US.

Wymagana jest co najmniej 2–3 lata samodzielnej pracy w dziale kadrowo-płacowym, dobra znajomość Płatnika, Navireo mile widziana, oraz solidna obsługa komputera. Oczekiwana terminowość i precyzja w realizacji obowiązków.

Qualifications

• Minimum 2–3 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku w dziale kadrowo-płacowym.
• Znajomość przepisów: Kodeks pracy i ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
• Znajomość programu Płatnik.
• Systematyczność, dokładność i terminowość w wykonywaniu obowiązków.
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera.
• Znajomość Navireo mile widziana.

Responsibilities

• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej: akta, umowy o pracę i zlecenia/B2B.
• Przygotowywanie dokumentów związanych z rozwiązaniem stosunku pracy.
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy: urlopy, zwolnienia, nadgodziny.
• Nalicanie wynagrodzeń: listy płac, premii i dodatków.
• Rozliczanie wynagrodzeń za nieobecności w pracy.
• Rozliczenia z ZUS i US; współpraca z ZUS i US.
• Obsługa Navireo; inne zadania kadrowo-płacowe.
• Zgłaszanie do PPK; monitorowanie terminowości badań BHP i szkoleń.

Skills

Doświadczenie kadrowo-płacowe

Płatnik

Navireo

Obsługa komputera

Organizacja pracy

Dokładność

Wiedza o Kodeksie pracy

Tools

Navireo

Płatnik

Job description

[e-mail] | [phone]

Praca – Specjalista ds. kadr i płac

Wymagania:

• minimum 2-3 letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w dziale kadrowo-płacowym,
• znajomość przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy i ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych,
• znajomość programu Płatnik,
• systematyczność, dokładność i terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera,
• znajomość programów kadrowo-płacowych – preferowany program Navireo.

Zakres obowiązków:

• prowadzenie dokumentacji pracowniczej:
  • zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników,
  • sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych (zlecenia, o dzieło, B2B),
  • przygotowywanie dokumentów związanych z rozwiązaniem stosunku pracy (wypowiedzenia, świadectwa pracy),
  • prowadzenie ewidencji czasu pracy (urlopy, zwolnienia lekarskie, nadgodziny).
• naliczanie wynagrodzeń:
  • sporządzanie list płac,
  • obliczanie wynagrodzeń, premii, dodatków,
  • rozliczanie wynagrodzeń za okresy nieobecności w pracy (urlopy, zwolnienia lekarskie).
• rozliczenia z ZUS i US:
  • sporządzanie deklaracji i rozliczeń zus i us.
  • współpraca z zakładem ubezpieczeń społecznych i urzędem skarbowym.
• obsługa programu kadrowo-płacowego – znajomość i obsługa programu kadrowo-płacowego Navireo mile widziana.
• inne obowiązki:
  • naliczanie i zgłoszenia pracowników do PPK,
  • monitorowanie terminowości badań lekarskich, szkoleń BHP, umów o pracę,
  • przygotowywanie sprawozdań, raportów i zestawień,
  • współpraca z innymi działami firmy,
  • aktualizacja wiedzy z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń,
  • dbanie o terminowość wypłat wynagrodzeń,
• mile widziana znajomość zagadnień księgowych.
• stabilne zatrudnienie,
• pracę w przyjaznej atmosferze,
• możliwość elastycznego czasu pracy,
• możliwość rozwoju osobistego, zawodowego i szkoleń wewnętrznych,