Specjalista ds. HR (k/m)

Agroapp; Polska; Hybrid; PLN 78,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Dofinansowanie wypoczynku

Dofinansowanie biletów do kina i teatr

Karta sportowa

Praca hybrydowa

Podnoszenie kwalifikacji

Job summary

Agro Aplikacje w Warszawie poszukuje specjalisty ds. kadr HR do pracy w trybie hybrydowym. Zakres obowiązków obejmuje archiwizację dokumentów, wprowadzanie danych w systemie kadrowo-płacowym i monitorowanie obecności pracowników.

Wymagana jest wykształcenie kierunkowe z HR lub pokrewne oraz minimalne 1 rok doświadczenia. Dobra znajomość prawa pracy i MS Office 365 są niezbędne. Oferujemy stabilne zatrudnienie i możliwości rozwoju.

Qualifications

• Wyższe kierunkowe lub studia podyplomowe z kadrami/HR i minimum 1 rok doświadczenia.
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i ochrony danych.
• Bardzo dobra organizacja pracy oraz komunikatywność i sumienność.

Responsibilities

• Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z prawem.
• Wprowadzanie i weryfikacja danych w systemie kadrowo-płacowym.
• Ewidencja czasu pracy, listy obecności, przygotowywanie raportów.
• Wsparcie w procesach rekrutacyjnych i onboarding nowych pracowników.
• Wsparcie administracyjne w zakresie benefitów.

Skills

MS Office 365

Znajomość prawa pracy

Planowanie i organizacja pracy

Komunikatywność

Praca w zespole

Education

Wyższe kierunkowe / studia podyplomowe z kadr HR

minimum 1 rok doświadczenia w kadr HR

Tools

MS Office 365

Job description

Agro Aplikacje to nowoczesna firma software in-house. Nasze działania wspierają innowacyjne rozwiązania informatyczne niezbędne do realizacji zadań Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa. Projektujemy, upraszczamy, rozbudowujemy. Pracujemy na nowoczesnych rozwiązaniach, dbając o skuteczność realizacji naszych projektów. Stosujemy nowoczesne technologie oraz elastyczne podejście do realizacji projektów, dzięki czemu jesteśmy w stanie wspierać ARiMR w cyfryzacji polskiego sektora rolnego.

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa

Liczba stanowisk pracy: 1

Główne obowiązki:

• Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
• Wprowadzanie, aktualizacja oraz weryfikacja danych w systemie kadrowo-płacowym.
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz weryfikacja listy obecności.
• Przygotowywanie raportów i zestawień.
• Obsługa i ewidencjonowanie wniosków szkoleniowych.
• Wsparcie procesu przygotowywania danych do naliczenia listy płac.
• Wsparcie w zakresie administracji benefitami pracowniczymi.
• Wsparcie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, np.: umawianie kandydatów na spotkania rekrutacyjne, przekazywanie odpowiedzi zwrotnych o wynikach rozmów rekrutacyjnych.
• Wsparcie w procesie onboardingu nowych pracowników.

Wymagania konieczne:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe i/lub studia podyplomowe, kursy kierunkowe (specjalistyczne) związane z tematyką kadr/hr oraz minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze kadr/hr lub wykształcenie średnie oraz minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku jw. lub o podobnym zakresie obowiązków.
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy, z zakresu ubezpieczeń społecznych i ochrony danych osobowych.
• Bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office 365.
• Bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, sumienność, systematyczność.
• Umiejętność pracy zespołowej i pod presją czasu.
• Komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów.
• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
• Dofinansowanie wypoczynku.
• Dofinansowanie biletów do kina i teatru.
• Możliwość korzystania z karty sportowej.
• Pracę w trybie hybrydowym.
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji w ramach działalności firmy informatycznej.

Oferta ważna do 13 października 2026 roku.