software development team lead

Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia; Województwo pomorskie; Hybrid; PLN 180,000 - 250,000; Full time

Benefits offered by this job

Kafeteria benefitów

Karta Multisport

Ubezpieczenie zdrowotne Enel-Med

Lunch dla rowerzystów Mevo

Job summary

Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia poszukuje lidera zespołu ds. rozwoju oprogramowania w Gdańsku. Twoje zadania obejmują zarządzanie zespołem developerskim, nadzór nad procesami wytwarzania oprogramowania, planowanie sprintów i koordynację prac w ramach Agile, aby zapewnić wysoką jakość i terminową realizację projektów w środowisku ERGO Hestii.

Wymagania to min. 4 lata doświadczenia w IT, umiejętność backlogu i komunikacji z interesariuszami, a także znajomość Agile i angielski na poziomie

Qualifications

• Wymagane 4-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami IT lub projektami IT.
• Umiejętność zarządzania backlogiem, priorytetyzacji i planowania prac.
• Efektywna komunikacja z interesariuszami biznesowymi oraz technicznymi.
• Doświadczenie w metodyce Agile.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 — swobodna komunikacja.
• Dobra praktyka code review, CI/CD i kontroli jakości.
• Doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne.
• Posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności - wspieramy osoby wymagające wsparcia na rynku pracy.

Responsibilities

• Zarządzanie zespołem pracowników IT: organizacja pracy, planowanie zadań, ocena wyników, wyznaczanie celów.
• Nadzór nad procesem wytwarzania oprogramowania i utrzymanie wysokich standardów jakości.
• Opracowywanie i realizacja planów projektowych w zgodzie z celami biznesowymi.
• Planowanie sprintów, priorytetyzacja zadań i monitorowanie postępów zespołu.
• Weryfikacja zgodności efektów prac z wymaganiami i standardami jakości.
• Koordynacja komunikacji między zespołem a interesariuszami w ERGO Hestii.
• Prowadzenie spotkań zespołowych (daily, planning, review, retrospectives).
• Współpraca z PO i Scrum Masterem w ramach Agile dla terminowej realizacji projektów.
• Identyfikacja i rozwiązywanie problemów oraz konfliktów w zespole.
• Dbałość o ciągłość prac i monitorowanie ryzyk.

Skills

Zarządzanie zespołem IT

Planowanie backlogu

Spotkania z interesariuszami

Praca w Agile

Angielski B2

Code review

CI/CD

Komunikacja interpersonalna

Praca z zespołami międzynarodowymi

Tools

CI/CD

Job description

FUNDACJA GRUPY ERGO HESTIA INTEGRALIA

Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia od 23 lat wspiera osoby z niepełnosprawnościami w podjęciu zatrudnienia. Jako agencja pośrednictwa pracy współpracujemy z firmami, którym bliskie są wartości, płynące z włączającej kultury organizacyjnej. Aktualnie poszukujemy osoby do pracy w ERGO Hestii. Jest to firma ubezpieczeniowa, która dba o komfort pracy swoich pracowników / pracownic co zostało potwierdzone certyfikatem TOP EMPLOYER POLSKA.

software development team lead

Miejsce pracy: Gdańsk

Region: pomorskie

Opis stanowiska

Twoje Zadania

• skuteczne zarządzanie zespołem pracowników - organizacja pracy, planowanie zadań, ocena wyników pracy zespołu, wyznaczanie celów, delegowanie zadań, zarządzanie potencjałem i potrzebami zespołu,
• nadzór nad procesem wytwarzania oprogramowania oraz wdrażanie i utrzymywanie wysokich standardów jakości oprogramowania zgodnych z najlepszymi praktykami rynkowymi,
• opracowywanie i realizacja planów projektowych w zgodzie z wyznaczonymi celami biznesowymi,
• zarządzanie pracą zespołu developerskiego – planowanie sprintów, priorytetyzacja zadań, monitorowanie postępów,
• odbiór efektów prac zespołu – weryfikacja zgodności z wymaganiami i standardami jakości,
• koordynacja komunikacji między zespołem, a interesariuszami w ERGO Hestii,
• prowadzenie spotkań zespołowych (daily, planning, review, retrospektywy)
• współpraca z zespołem (w tym między innymi PO, Scrum Masterem) w ramach metodyki Agile w celu zapewnienia efektywnej i terminowej realizacji projektów,
• identyfikacja i rozwiązywanie problemów oraz konfliktów wewnątrz zespołu,
• odpowiedzialność za zapewnienie ciągłości prac w zespole oraz w realizowanych projektach,
• monitorowanie ryzyk i eskalowanie potencjalnych problemów,
• wdrażanie i utrzymywanie wysokich standardów jakości oprogramowania zgodnie z najlepszymi praktykami rynkowymi,
• budowanie i utrzymywanie efektywnej współpracy z innymi działami firmy w celu realizacji wspólnych celów.

Wymagania

Nasze Oczekiwania

• 4 letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami IT lub projektami IT,
• umiejętność zarządzania backlogiem, priorytetyzacji i planowania prac,
• umiejętność prowadzenia spotkań i efektywnej komunikacji z interesariuszami biznesowymi oraz technicznymi,
• doświadczenie w pracy w metodyce Agile,
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2 – swobodna komunikacja biznesowa i techniczna,
• dobra znajomość praktyk code review, CI/CD i kontroli jakości,
• bardzo dobre zdolności komunikacyjne i interpersonalne,
• posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności - bo wspieramy osoby, którym jest trudniej na rynku pracy.

Mile Widziane

• background techniczny - rozumienie pracy projektowej i pracy developerów w obszarze developmentu,
• ogólna wiedza z zakresu architektury systemów IT,
• doświadczenie w pracy z zespołami rozproszonymi/międzynarodowymi

Oferujemy

• pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
• udział w tworzeniu oraz utrzymaniu kluczowych systemów wspierających procesy biznesowe w międzynarodowym środowisku,
• stabilność zatrudnienia – umowa o pracę,
• pracę w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),
• dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje,
• różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,
• pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,
• dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
• dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów - także Mevo,
• możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,
• profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,
• stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,
• przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności.