specjalista / specjalistka ds. modelowania ryzyka

Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia; Województwo pomorskie; Sur place; PLN 120 000 - 190 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Model hybrydowy pracy

Kafeteria benefitów

Lunch dla rowerzystów

Karta Multisport

Pakiet zdrowotny Enel-Med/Medicover

Szkolenia rozwojowe

Résumé du poste

Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia w Sopocie poszukuje specjalisty ds. modelowania ryzyka. Do Twoich zadań będzie należało budowanie metod kwantyfikacji i oceny ryzyka oraz rozwijanie systemu wczesnego ostrzegania w Hestii.

Wymagane wykształcenie wyższe, znajomość R/Python/SQL, oraz angielski na B2. Praca w modelu hybrydowym, pakiet benefitów, szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki matematyczne, informatyczne, analityczne, ekonomiczne).
• Bardzo dobra znajomość Microsoft 365 oraz narzędzi takich jak R Project, SQL lub Python.
• Myślenie analityczne i umiejętność przekuwania analizy na oceny i wnioski.
• Dokładność i dobra organizacja pracy, także pod presją czasu.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
• Umiejętność pracy w zespole i wysoką komunikatywność.
• Chęć rozwoju i zdobywania wiedzy; posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności mile widziane.

Responsabilités

• Budowanie metod kwantyfikacji i oceny ryzyka.
• Współtworzenie systemu zarządzania ryzykiem w Hestii.
• Używanie zaawansowanych modeli matematycznych do analiz.
• Rozwijanie i walidowanie Modelu Wewnętrznego Hestii.
• Obliczanie, monitorowanie i planowanie współczynnika wypłacalności.
• Tworzenie raportów dla Zarządu Hestii, Nadzoru (KNF) i Akcjonariusza (ERGO).
• Proponowanie rozwiązań optymalizujących pozycję kapitałową Spółki.
• Rozwijanie systemu wczesnego ostrzegania i identyfikacji ryzyka.
• Współpracowanie z międzynarodowym zespołem Akcjonariusza.

Connaissances

Analityczne myślenie

Przekuwanie analizy na wnioski

Komunikatywność

Umiejętność pracy w zespole

Dobra organizacja pracy

Język angielski B2

Formation

Wyższe wykształcenie (matematyka, informatyka, analityka, ekonomia)

Outils

Microsoft 365

R Project

SQL

Python

Description du poste

FUNDACJA GRUPY ERGO HESTIA INTEGRALIA

Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia od 23 lat wspiera osoby z niepełnosprawnościami w podjęciu zatrudnienia. Jako agencja pośrednictwa pracy współpracujemy z firmami, którym bliskie są wartości, płynące z włączającej kultury organizacyjnej.

Aktualnie poszukujemy osoby do pracy w ERGO Hestii. Jest to firma ubezpieczeniowa, która dba o komfort pracy swoich pracowników / pracownic co zostało potwierdzone certyfikatem TOP EMPLOYER POLSKA .

specjalista / specjalistka ds. modelowania ryzyka

Miejsce pracy: Sopot

Region: pomorskie

Opis stanowiska

Twoje Zadania

• budowanie metod kwantyfikacji i oceny ryzyka,
• współtworzenie systemu zarządzania ryzykiem w Hestii,
• używanie zaawansowanych modeli matematycznych do analiz,
• rozwijanie i walidowanie Modelu Wewnętrznego Hestii (to pierwszy i jedyny w Polsce pełny model wewnętrzny, który zaakceptował Nadzór),
• obliczanie, monitorowanie i planowanie współczynnika wypłacalności (kapitałowy wymóg wypłacalności i środki własne),
• tworzenie raportów dla Zarządu Hestii, Nadzoru (KNF), Akcjonariusza (ERGO),
• proponowanie rozwiązań, które zoptymalizują pozycję kapitałową Spółki,
• rozwijanie systemu wczesnego ostrzegania i identyfikacji ryzyka, który funkcjonuje w Hestii,
• współpracowanie z międzynarodowym zespołem naszego Akcjonariusza.

Wymagania

Nasze Oczekiwania

• wykształcenie wyższe (preferujmy kierunki matematyczne, informatyczne, analityczne, ekonomiczne),
• bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft 365 i narzędzi takich jak R Project, SQL lub Python,
• myślenie analitycznie i umiejętność przekuwania analizy na oceny i wnioski,
• dokładność,
• bardzo dobra organizacja pracy własnej, także pod presją czasu,
• znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2,
• umiejętność pracy w zespole i wysoka komunikatywność,
• chęć rozwoju i zdobywania wiedzy,posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności - bo wspieramy osoby, którym jest trudniej na rynku pracy.

Mile widziane

• znajomość Microsoft Power Platform,
• planowanie lub realizowanie ścieżki egzaminów aktuarialnych,
• doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem.

Oferujemy

To Oferuje

• pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
• stabilność zatrudnienia – umowa o pracę,
• pracę w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),
• dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje,
• różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,
• zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów (możesz dojeżdżać Mevo),
• pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med i Medicover. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,
• dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
• możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,
• profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,
• stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,
• przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności,
• dedykowany pakiet benefitów dla pracowników z niepełnosprawnością.