strategy & market analyst

Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia; Województwo pomorskie; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Umowa o pracę

Model hybrydowy

Kafeteria benefitów

Karta Multisport

Job summary

Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia w Sopocie poszukuje analityka strategii i rynku. Obowiązki obejmują prowadzenie analiz strategicznych i rynkowych dla kluczowych inicjatyw organizacji oraz budowę koncepcji biznesowych i oceny potencjału nowych projektów.

Współpraca z zarządem, IT i PMO, przygotowywanie rekomendacji inwestycyjnych oraz materiałów dla Portfolio Board i Zarządu. Wymagane jest doświadczenie 2–3 lata, bardzo dobra znajomość PowerPointa i Excela oraz silne umiejętności

Qualifications

• Minimum 2–3 lata doświadczenia w strategii, consultingu lub analizach biznesowych.

Responsibilities

• Prowadzenie analiz strategicznych i rynkowych dla inicjatyw organizacji.

Skills

Strategic analysis

Narrative development

Independent work

English proficiency

Tools

PowerPoint

Excel

Job description

Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia

od 22 lat wspiera osoby z niepełnosprawnościami w podjęciu zatrudnienia. Jako agencja pośrednictwa pracy współpracujemy z firmami, którym bliskie są wartości, płynące z włączającej kultury organizacyjnej.

Aktualnie poszukujemy osoby do pracy w ERGO Hestii. Jest to firma ubezpieczeniowa, która dba o komfort pracy swoich pracowników / pracownic TOP EMPLOYER POLSKA.

strategy & market analyst

Miejsce pracy: Sopot, Gdańsk

Region: pomorskie

Opis stanowiska

Twoje Zadania

• prowadzenie analiz strategicznych i rynkowych dla kluczowych inicjatyw organizacji,
• budowa koncepcji biznesowych oraz ocena potencjału nowych inicjatyw,
• przygotowywanie rekomendacji dla managementu i wsparcie decyzji inwestycyjnych,
• identyfikacja trendów rynkowych oraz kierunków transformacji organizacji,
• współpraca z biznesem, IT i PMO przy definiowaniu strategicznych inicjatyw,
• przygotowywanie materiałów dla Portfolio Board oraz Zarządu,
• wsparcie rozwoju modelu zarządzania portfelem i value management.

Wymagania

Nasze Oczekiwania

• minimum 2–3 lata doświadczenia w strategii, consultingu lub analizach biznesowych,
• doświadczenie w pracy z managementem lub Zarządem,
• bardzo dobra znajomość PowerPointa i Excela,
• umiejętność budowy narracji biznesowej i prezentowania rekomendacji,
• wysokie kompetencje analityczne i strategiczne,
• umiejętność samodzielnego prowadzenia tematów,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
• posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności bo wspieramy osoby, którym jest trudniej na rynku pracy.

Oferujemy

• pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
• udział w tworzeniu oraz utrzymaniu kluczowych systemów wspierających procesy biznesowe w międzynarodowym środowisku,
• stabilność zatrudnienia – umowa o pracę,
• pracę w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy,
• dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje,
• różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,
• pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med i Medicover. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,
• dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
• dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów - także Mevo,
• możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,
• profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,
• stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,
• przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności,
• dedykowany program benefitów dla pracowników z niepełnosprawnością.