Senior Salesforce Developer

SPEEDNET Sp. z o.o.; Województwo pomorskie; Hybrid; PLN 223,000 - 335,000; Full time

Benefits offered by this job

Zdalna praca i elastyczny czas pracy

Budżet relokacyjny

Karta medyczna

Karta sportowa

Job summary

SPEEDNET Sp. z o.o. w Gdańsku poszukuje Senior Salesforce Developera, który wzmocni nasz zespół. Doświadczenie min.

5 lat, bardzo dobre umiejętności w Salesforce Lightning, Apex i Flows, a także praktyczne zastosowanie AI w procesie developmentu to klucz. Wymagana znajomość Service Cloud i Sales Cloud oraz CloudSense. Praca zdalna z możliwością pracy z biura w Gdańsku. Oferujemy atrakcyjne warunki B2B w zakresie 20 000–30 000 zł netto miesięcznie, elastyczny czas pracy, budżet relokacyjny,

Qualifications

• Minimum 5-letnie doświadczenie w roli Salesforce Developera.
• Bardzo dobre praktyczne doświadczenie w Salesforce Lightning, Apex oraz Flows.
• Praktyczne doświadczenie w wykorzystaniu AI jako elementu procesu developmentu (np. Vibes).
• Dogłębna znajomość technologii chmurowych Salesforce, w szczególności Service Cloud oraz Sales Cloud.
• Doświadczenie w pracy z CloudSense.
• Praktyczne doświadczenie w integracjach Salesforce z różnorodnymi systemami i aplikacjami zewnętrznymi, zarówno z użyciem middleware, jak i bez.
• Zna­jo­mość Force.comAPIs, wzorców integracyjnych oraz dobrych praktyk integracji.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne – jasne i logiczne prezentowanie rozwiązań.
• Biegła znajomość języka angielskiego.

Skills

Salesforce Lightning

Apex

Flows

AI w dev

Service Cloud

Sales Cloud

CloudSense

Integracje Salesforce

Middleware

Open API

Open Digital Architecture

Komunikacja

Angielski

Education

Tools

Force.com APIs

Open API

Job description

Nasz zespół składa się z ponad 230 ekspertów specjalizujących się w aplikacjach webowych i mobilnych.

Przez lata zbudowaliśmy dziesiątki mniejszych, kilkadziesiąt średnich i kilka gigantycznych projektów – od odjechanych startupowych pomysłów, przez apki wspierające biznesy średnich i małych przedsiębiorstw, po skomplikowane, pełne funkcjonalności multiplatformowych systemy bankowe.

Poszukujemy Senior Salesforce Developera, który wzmocni nasz zespół!

20.000 – 30.000 zł
netto B2B

Gdańsk / zdalnie

Szukamy właśnie Ciebie jeśli możesz się pochwalić:

• minimum5-letnim doświadczenie w roliSalesforce Developera,
• bardzo dobre, praktyczne doświadczenie wSalesforce Lightning,ApexorazFlows,
• praktyczne doświadczenie w wykorzystaniuAI jako elementu procesu developmentu(np. Vibes),
• dogłębna znajomość technologii chmurowych Salesforce, w szczególnościService Cloud oraz Sales Cloud,
• doświadczenie w pracy zCloudSense,
• praktyczne doświadczenie wintegracjach Salesforce z różnorodnymi systemami i aplikacjami zewnętrznymi, zarówno z użyciem middleware, jak i bez,
• znajomośćForce.comAPIs, wzorców integracyjnych oraz dobrych praktyk integracji,
• bardzo dobre umiejętności komunikacyjne – zdolność jasnego i logicznego prezentowania rozwiązań dla złożonych problemów technicznych,
• biegłą znajomość języka angielskiego.

Będziesz idealnym kandydatem jeśli dodatkowo posiadasz:

• znajomość architekturyTM Forum Open Digital Architecture,
• doświadczenie wprojektowaniu i tworzeniu Open API,
• doświadczenie w pracy zAI oraz machine learning, szczególnie w kontekście platformy Salesforce,
• doświadczenie zData360,
• znajomość metodykAgile / Scrum(mile widziane doświadczenie w roli Scrum Mastera),
• doświadczenie w projektach realizowanych dlabranży telco.

Speednet to nie tylko miejsce pracy, to miejsce, gdzie ludzie rozwijają się i pozostają na dłużej. Świadczą o tym statystyki – średni staż pracy u nas to 4.5 roku, a dodatkowo na pokładzie mamy aż 30 firmowych dinozaurów ze stażem, który przekracza 10 lat!

Małgorzata Janiszewska

Kandydat idealny

Jesteś dla nas idealnym kandydatem, jeśli…

Postawy jakie przyjmujesz w codziennych sytuacjach zawodowych, a także umiejętności, które wnosisz do zespołu, decydują o dobrej współpracy i kulturze całej firmy. Oto pięć kategorii, które w naszych oczach definiują naszego idealnego kandydata.

Wspierasz transparentną komunikację, aktywnie uczestniczysz w spotkaniach, szanujesz innych i budujesz pozytywne relacje. Akceptujesz różnice i różnorodność, zarówno światopoglądową, jak i kulturową.

Jesteś terminowy i rzetelny, a także dokładny w swojej pracy. Umiesz zarządzać czasem, podejmować odpowiedzialność za swoje działania, a także przyznajesz się do błędów, co jest dowodem Twojej dojrzałości i profesjonalizmu.

Proponujesz usprawnienia, aktywnie dzielisz się wiedzą i wspierasz proaktywne podejście do rozwiązywania problemów. Masz świadomość, że współdzielenie doświadczeń i wiedzy wzmacnia kompetencje całego zespołu i buduje kulturę ciągłej nauki.

Szybko adaptujesz się do nowych warunków, aktualizujesz swoją wiedzę, dzielisz się nią i potrafisz dostosować się do różnorodnych stylów pracy w zespole. Posiadasz zdolność do pracy z różnorodnymi osobowościami oraz stylami komunikacji.

Reprezentujesz firmę z profesjonalizmem, identyfikujesz się z jej wartościami, angażujesz się w życie firmy i jesteś szczery w swoich działaniach.

No raczej, że
benefity też mamy!

• praca zdalna i elastyczny czas pracy
• budżet relokacyjny
• pakiet medyczny i karta sportowa

Rozwój

• zajęcia językowe (angielski i niemiecki)
• biblioteka e-booków i subskrypcji
• spotkania grup technologicznych
• dofinansowanie pasji i inicjatyw

Rozrywka

• imprezy projektowe i wyjazdy integracyjne
• wyzwania sportowe
• biurowe umilacze – przekąski i napoje

Speednet w akcji!

Proces rekrutacyjny

Od aplikacji do decyzji w kilka dni

Szanujemy i cenimy czas, zarówno nasz, jak i kandydatów. Dlatego nie komplikujemy naszych procesów rekrutacyjnych, a formalności staramy się ograniczać do minimum – to rozmowa, nie przesłuchanie.

Jeśli masz dodatkowe pytania, śmiało napisz bezpośrednio doMaćka.

Porozmawiajmy

Jeśli poczujemy, że pasujesz do #TeamSpeednet, zadzwonimy do Ciebie, opowiemy Ci więcej o firmie i zadamy kilka pytań.

Spotkajmy się

Jesteśmy ciekawi Twojej wiedzy, dlatego rozmowa rekrutacyjna będzie mocno techniczna – tech lub team lead porozmawia z Tobą o Twoich dotychczasowych projektach i opowie więcej o naszym podejściu do technologii.

It’s a match! Wrócimy do Ciebie z decyzją, niezależnie od tego, czy jesteśmy na tak, czy na nie. Nie uprawiamy ghostingu i słyniemy z szybkich decyzji – nie ma co owijać w bawełnę, jeśli „klikniemy”, damy Ci znać jak najszybciej.

Witamy w #TeamSpeednet!

Zapraszamy na pokład! Czeka Cię luźny dzień wprowadzający, pizza i firmowy zestaw onboardingowy. Znajdziesz też czas na kawkę czy piłkarzyki… a potem już testy na produkcji! Zapnij pasy i lecimy!

Skontaktuj się z Maćkiem lub Zosią, którzy prowadzą nasze rekrutacje i na pewno rozwieją wszelkie Twoje wątpliwości.