Senior HR Operations | Hybrid Kraków | Process Improvement

Antal; Kraków; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work model

Office in Kraków

Job summary

Antal poszukuje doświadczonych specjalistów z obszaru HR Operations / Workforce Administration do międzynarodowego centrum operacyjnego w Krakowie. Do zespołu dołączy 5 osób odpowiedzialnych za wsparcie procesów HR i rozwój dokumentacji.

Preferujemy kandydatów Mid/Senior z praktycznym doświadczeniem w Hire-to-Retire oraz gotowych samodzielnie przejąć odpowiedzialność za powierzony obszar. Model hybrydowy: minimum 3 dni w biurze w Krakowie.

Qualifications

• doświadczenie w HR Operations, HR Services, Workforce Administration lub administracji personalnej
• praktyczna znajomość procesów Hire-to-Retire
• doświadczenie w samodzielnej obsłudze procesów związanych z zatrudnieniem i zmianami pracowniczymi
• obsługa dokumentacji HR i danych HR
• zdolność samodzielnego przejmowania procesów
• mapowanie procesów oraz tworzenie/aktualizowanie procedur
• znajomość angielskiego umożliwiająca międzynarodową komunikację

Responsibilities

• kompleksowa obsługa procesów HR na pełnym cyklu życia pracownika (rekrutacja, onboarding, zmiany, offboarding)
• przygotowywanie i weryfikacja dokumentacji pracowniczej
• aktualizacja danych w systemach HR
• obsługa bieżących zgłoszeń HR
• współpraca z innymi obszarami HR (Payroll, Benefits)
• mapowanie i analiza istniejących procesów
• tworzenie i aktualizowanie procedur i instrukcji
• udział w obsłudze HR dla różnych krajów europejskich

Skills

HR Operations

Workforce Administration

Hire-to-Retire

Onboarding

Offboarding

Documentation

Process mapping

Procedures creation

English (communication)

Tools

SAP SuccessFactors

ServiceNow

SAP Payroll

Job description

Antal poszukuje doświadczonych specjalistów z obszaru HR Operations / Workforce Administration do międzynarodowego centrum operacyjnego w Krakowie. Do zespołu dołączy 5 osób odpowiedzialnych za wsparcie procesów HR i rozwój dokumentacji.

Preferujemy kandydatów Mid/Senior z praktycznym doświadczeniem w Hire-to-Retire oraz gotowych samodzielnie przejąć odpowiedzialność za powierzony obszar. Model hybrydowy: minimum 3 dni w biurze w Krakowie.