Senior Driver Recruiter

Girteka group; Poznań; Hybrid; PLN 73,000 - 91,000; Full time

Benefits offered by this job

Dzień wolny w urodziny

Prezenty świąteczne

Wydarzenia integracyjne

Karty zniżkowe partnerów

Job summary

Girteka group w Poznaniu poszukuje Starszego Rekrutera Kierowców; osoba będzie prowadzić rekrutację kierowców na rynku lokalnym i rozwijać lokalny marketing rekrutacyjny.

Stanowisko łączy rekrutację z budową sieci kontaktów, współpracą z HR i działem Transportu oraz zapewnieniem pozytywnego doświadczenia kandydata.

Qualifications

• Udokumentowane doświadczenie w rekrutacji, najlepiej w branży transportowej i/lub w rekrutacji masowej.
• Bardzo dobra znajomość polskiego rynku pracy i lokalnych kanałów rekrutacyjnych.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zarządzania relacjami z interesariuszami.
• Proaktywne i samodzielne podejście do pracy oraz silne poczucie odpowiedzialności.
• Biegła znajomość języka rosyjskiego i polskiego oraz dobra znajomość języka angielskiego.

Responsibilities

• Prowadzenie kompleksowego procesu rekrutacji kierowców w Polsce.
• Budowanie lokalnych źródeł kandydatów i kanałów rekrutacyjnych.
• Budowanie silnej lokalnej sieci kontaktów z partnerami i społecznościami.
• Monitorowanie polskiego rynku kierowców, działań konkurencji oraz trendów rekrutacyjnych.
• Wspieranie lokalnych działań z zakresu marketingu rekrutacyjnego oraz budowania widoczności pracodawcy.
• Zapewnienie sprawnego i pozytywnego doświadczenia kandydata – od pierwszego kontaktu aż do rozpoczęcia pracy.
• Ścisła współpraca z lokalnym działem HR, działem Transportu oraz globalnym zespołem Workforce Expansion.
• Identyfikowanie możliwości usprawnienia procesów rekrutacyjnych i poprawy wyników.

Skills

Rekrutacja masowa

Zarządzanie interesariuszami

Komunikacja

Proaktywność

Job description

Informacje o stanowisku

Starszy Rekruter Kierowców -Polska
Poszukujemy doświadczonego Starszego Rekrutera Kierowców, który dołączy do naszego zespołu w Polsce i przejmie odpowiedzialność za rekrutację kierowców na rynku lokalnym.

Jest to stanowisko o charakterze praktycznym, obejmujące nie tylko rekrutację, ale również rozwój lokalnego rynku, marketing rekrutacyjny oraz dbałość o pozytywne doświadczenia kandydatów.

Zakres obowiązków

• Prowadzenie kompleksowego procesu rekrutacji zawodowych kierowców w Polsce.
• Budowanie i rozwijanie lokalnych źródeł pozyskiwania kandydatów oraz kanałów rekrutacyjnych.
• Budowanie silnej lokalnej sieci kontaktów z odpowiednimi partnerami i społecznościami.
• Monitorowanie polskiego rynku kierowców, działań konkurencji oraz trendów rekrutacyjnych.
• Wspieranie lokalnych działań z zakresu marketingu rekrutacyjnego oraz budowania widoczności pracodawcy.
• Zapewnienie sprawnego i pozytywnego doświadczenia kandydata – od pierwszego kontaktu aż do rozpoczęcia pracy.
• Ścisła współpraca z lokalnym działem HR, działem Transportu oraz globalnym zespołem Workforce Expansion.
• Identyfikowanie możliwości usprawnienia procesów rekrutacyjnych i poprawy wyników.

Czego oczekujemy

• Udokumentowanego doświadczenia w rekrutacji, najlepiej w branży transportowej i/lub w rekrutacji masowej.
• Bardzo dobrej znajomości polskiego rynku pracy oraz lokalnych kanałów rekrutacyjnych.
• Doskonałych umiejętności komunikacyjnych i zarządzania relacjami z interesariuszami.
• Proaktywnego i samodzielnego podejścia do pracy oraz silnego poczucia odpowiedzialności za realizowane zadania.
• Umiejętności przekładania wiedzy i obserwacji dotyczących rynku na konkretne działania rekrutacyjne.
• Biegłej znajomości języka rosyjskiego i polskiego oraz dobrej znajomości języka angielskiego.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

Będziesz mieć możliwość budowania i kształtowania procesu rekrutacji kierowców w Polsce, rozwijania własnej lokalnej sieci kontaktów oraz realnego wpływania na sposób, w jaki pozyskujemy i wdrażamy kierowców.
To stanowisko dla osoby, która chce wyjść poza samo obsadzanie wakatów i mieć widoczny, realny wpływ na rozwój biznesu.
Kultura współpracy
Wierzymy, że silna współpraca i wartościowe relacje prowadzą do wyjątkowych rezultatów. Pracujemy w międzynarodowych zespołach, wspólnie realizujemy cele, dzielimy się doświadczeniami i razem celebrujemy nasze sukcesy.
Docenianie i nagrody
Doceniamy i nagradzamy naszych pracowników poprzez upominki z okazji jubileuszy pracy oraz wyróżnienia za zachowania zgodne z naszymi wartościami. Oferujemy również dodatkowe benefity, takie jak dzień wolny w dniu urodzin, prezenty świąteczne, wydarzenia integracyjne, inicjatywy pracownicze, kluby zrzeszające osoby o podobnych zainteresowaniach oraz dostęp do ekskluzywnych zniżek u naszych partnerów.
Wynagrodzenie
6 560-8 190 PLNbrutto miesięcznie + premie, w zależności oddoświadczenia, kompetencjii spełnienia wymagaństanowiska.