senior consultant – engineering & manufacturing

Randstad Staffing; Katowice; On-site; PLN 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Atrakcyjny system premiowy

Know-how lidera rynku

Benefitowy pakiet

Samodzielność w pracy

Job summary

Randstad Staffing w Katowicach poszukuje doświadczonego Konsultanta/-ki do rekrutacji w branży inżynieryjnej. Oferujemy atrakcyjny system premiowy, dostęp do najlepszych narzędzi rekrutacyjnych oraz szansę na samodzielność w budowie portfela klientów. Idealny kandydat ma min. 2-3 lata doświadczenia w rekrutacji stałej, dobrą znajomość języka angielskiego oraz jest ukierunkowany na cel. Praca w międzynarodowym środowisku z globalnymi markami.

Qualifications

• Min. 2-3 lata w rekrutacji stałej połączonej ze sprzedażą usług HR.
• Rozumiesz różnicę między inżynierem procesu a inżynierem utrzymania ruchu.
• Będziesz prowadzić rozmowy z zagranicznymi hiring managerami.

Responsibilities

• Samodzielne pozyskiwanie projektów rekrutacyjnych w sektorze inżynierii.
• Prowadzenie procesów na stanowiska specjalistyczne i managerskie.
• Doradztwo dla klientów w zakresie optymalizacji procesów rekrutacyjnych.
• Rekrutacja dla globalnych marek w międzynarodowym środowisku.

Skills

Doświadczenie w modelu 360°

Znajomość branży technicznej

Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)

Nastawienie na cel

Job description

Twoja rola w sercu innowacji

Śląsk to hub inżynieryjny, a Ty będziesz w samym jego centrum.

Szukamy doświadczonego Konsultanta/-ki, który/-a potrafi rozmawiać z inżynierami ich językiem, a z dyrektorami zakładów produkcyjnych – językiem korzyści biznesowych. To rola dla osoby, która sprawnie łączyzaawansowany headhunting z aktywnym rozwojem biznesu (BD).

Oferujemy

• Atrakcyjny system premiowy: Jasne zasady, które premiują Twój wynik sprzedażowy i rekrutacyjny.

• Know-how lidera rynku: Dostęp do najlepszych narzędzi rekrutacyjnych i bazy wiedzy globalnej marki.

• Samodzielność: Realny wpływ na to, z jakimi klientami pracujesz i jak budujesz swój portfel.

• Benefitowy "full pakiet": Opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie i dodatkowe dni wolne.

Zadania

• Business Development: Samodzielne pozyskiwanie projektów rekrutacyjnych w sektorze inżynierii i produkcji (automotive, aerospace, heavy industry, FMGC, itp.).

• End-to-end Recruitment: Prowadzenie procesów na stanowiska specjalistyczne i managerskie (np. Plant Manager, Quality Engineer, R&D Specialist).

• Consultancy: Doradztwo dla klientów w zakresie optymalizacji procesów rekrutacyjnych i analizy rynku wynagrodzeń w regionie.

• International Collaboration: Praca w środowisku międzynarodowym – będziesz rekrutować dla globalnych marek, gdzie język angielski jest standardem codziennej komunikacji.

Oczekujemy

• Doświadczenia w modelu 360°: Min. 2-3 lata w rekrutacji stałej (perm) połączonej ze sprzedażą usług HR (warunek konieczny).

• Znajomości branży technicznej: Rozumiesz różnicę między inżynierem procesu a inżynierem utrzymania ruchu (lub chcesz tę wiedzę błyskawicznie ugruntować).

• Dobrą znajomość języka angielskiego (min. B2): Będziesz prowadzić rozmowy z zagranicznymi hiring managerami i weryfikować kompetencje językowe kandydatów.

• Nastawienia na cel: Lubisz dynamikę sprzedaży i satysfakcję z domykania trudnych, technicznych projektów.

Experience: 12-24 miesiące