Senior Recruitment Consultant - Dołącz do zespołu HireWise!

HireWise Szymon Negacz sp.k.; Gliwice; On-site; PLN 128,000 - 156,000; Full time

Benefits offered by this job

Wynagrodzenie 11 500–14 000 zł

Praca hybrydowa

Dostęp do szerokiego ekosystemu

Wspierający zespół

Job summary

HireWise to agencja rekrutacyjna w ramach WiseGroup. W tej roli będziesz samodzielnie prowadzić projekty rekrutacyjne, od briefu z klientem po sourcing i prezentację kandydatów, zarządzając kilkoma równolegle.

Szuka się kogoś z doświadczeniem, który doradzi klientom, prowadzi rozmowy i utrzymuje wysoką jakość procesu. Pracę hybrydową zapewnia Gliwice: 3 dni w biurze i 2 dni zdalnie.

Qualifications

• Masz doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych – agencyjnych lub in-house – z odpowiedzialnością za różnorodne role.
• Żonglujesz kilkoma projektami jednocześnie i utrzymujesz wysoką jakość.
• Potrafisz doradzać klientom i prowadzić rozmowy kwalifikacyjne.
• Direct search i aktywne dotarcie do kandydatów to Twoje codzienne narzędzie.

Responsibilities

• Prowadzenie kilku projektów rekrutacyjnych równocześnie od briefu po prezentację kandydatów.
• Współpraca z klientami – rekomendowanie rozwiązań i nadawanie kierunku.
• Prowadzenie rozmów i negocjacji w procesie sprzedaży projektu.

Skills

Direct search

Project management

Sourcing

Client advisory

Negotiation

Job description

Dlaczego istnieje ta rola

HireWise to agencja rekrutacyjna w ramach WiseGroup. Pracujemy dla firm z produkcji, retailu, logistyki, IT i usług profesjonalnych. Zanim zaczniemy szukać kandydatów, rozumiemy jak działa firma klienta - jaki ma model sprzedaży, jak wygląda struktura i na jakim jest etapie rozwoju. Dzięki temu dopasowujemy ludzi do realnych wyzwań roli, a nie do jej opisu.

Rośniemy i potrzebujemy kogoś, kto weźmie na siebie własny portfel klientów i projektów na poziomie seniorskim. Nie szukamy osoby do pomocy - szukamy kogoś, kto samodzielnie poprowadzi projekty i wniesie do zespołu świeżą perspektywę.

Za co będziesz odpowiadać

• Weźmiesz na siebie kilka projektów rekrutacyjnych równolegle - od briefu z klientem, przez sourcing, po prezentację kandydatów.
• Będziesz współpracować z klientami - rekomendować rozwiązania i nadawać kierunek.
• Dostaniesz jasne cele i będziesz wiedzieć, gdzie jesteś względem nich.
• Będziesz prowadzić projekty dotyczące ról specjalistycznych, menedżerskich i dyrektorskich.
• Będziesz pracować w roli managera projektu rekrutacyjnego, dbając o jakość procesu.
• Poprowadzisz eksperckie rozmowy z klientami na jednym z etapów sprzedaży projektu.

Szukamy kogoś takiego

Nieważne, ile lat pracujesz w rekrutacji - ważne, czy poniższe rzeczy brzmią jak Ty:

• Masz doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych - agencyjnych lub in-house - w których odpowiadałeś/aś za różnorodne role i realny wynik, a nie tylko wycinek procesu.
• Żonglujesz kilkoma projektami naraz i nie gubisz jakości. Masz na to swój sposób.
• Klientów traktujesz partnersko - doradzasz, a nie tylko zbierasz briefy.
• Potrafisz dotrzeć do kandydatów, którzy nie szukają pracy. Direct search to Twoje codzienne narzędzie.
• Masz własne pomysły na to, jak robić rekrutację lepiej i wdrażasz je.

U nas będzie Ci dobrze, jeśli lubisz jasne standardy, samodzielność i uporządkowany proces - ale taki, w którym jest miejsce na Twoje rozwiązania. Chętnie prowadzisz negocjacje z klientami. Rekrutacja to dla Ciebie dobór na rolę, nie dopasowanie CV do ogłoszenia.

Oferujemy

• Wynagrodzenie: 11 500 - 14 000 zł netto B2B.
• Pracę hybrydową: 3 dni w Gliwicach, 2 dni zdalnie.
• Dostęp do szerokiego ekosystemu: szkoleń, społeczności, narzędzi.
• Wspierający zespół, który chce działać jeszcze lepiej.

Jak wygląda nasz proces

Używamy tego samego procesu, którego używamy dla klientów - bo wierzymy w to, co oferujemy:

• Rozmowa telefoniczna (15 min) - sprawdzamy motywację i dopasowanie.
• Rozmowa wideo (30 min) - głębsze poznanie Twojego doświadczenia i podejścia do pracy.
• Spotkanie stacjonarne w Gliwicach (1,5-2h) - zadania praktyczne na miejscu, symulujące realną pracę u nas.
• Decyzja i oferta - w tydzień od spotkania.