Senior Compensation & Benefits Lead – International

Michael Page; Warszawa; On-site; PLN 150,000 - 230,000; Full time

Job summary

Michael Page rekrutuje na stanowisko Compensation & Benefits Senior Specialist dla międzynarodowej organizacji z sektora logistyki kontraktowej, z siedzibą w Warszawie. Do obowiązków należy prowadzenie kluczowych procesów C&B, przygotowywanie analiz wynagrodzeń i udział w benchmarkingu oraz w procesach planowania budżetu.

Idealny kandydat to osoba z praktycznym doświadczeniem w C&B, dobra znajomość MS Excel, doświadczenie z systemami HRIS (SAP SuccessFactors będzie plusem) i bardzo dobra

Qualifications

• Doświadczenie w Compensation & Benefits w dużej, międzynarodowej organizacji.
• Znajomość rocznego przeglądu wynagrodzeń i procesu bonusowego.
• Udział w benchmarkingach wynagrodzeń i ocenie stanowisk (job evaluation/grading).
• Silne umiejętności analityczne i dobra praca z danymi.

Responsibilities

• Prowadzenie i koordynowanie kluczowych procesów C&B, w tym rocznego przeglądu wynagrodzeń i annual bonus process.
• Przygotowywanie i analiza danych wynagrodzeń, zapewnienie jakości danych.
• Wsparcie w budżetowaniu i prognozowaniu kosztów pracowniczych oraz bonusów.
• Współpraca z HRBP, Payroll, Finance oraz zespołami regionalnymi w międzynarodowym środowisku.
• Udział w projektach C&B na różnych rynkach i doskonalenie narzędzi i procesów.

Skills

Analytical skills

MS Excel

HRIS experience

English (B2)

Tools

SAP SuccessFactors

Job description

Michael Page rekrutuje na stanowisko Compensation & Benefits Senior Specialist dla międzynarodowej organizacji z sektora logistyki kontraktowej, z siedzibą w Warszawie. Do obowiązków należy prowadzenie kluczowych procesów C&B, przygotowywanie analiz wynagrodzeń i udział w benchmarkingu oraz w procesach planowania budżetu.

Idealny kandydat to osoba z praktycznym doświadczeniem w C&B, dobra znajomość MS Excel, doświadczenie z systemami HRIS (SAP SuccessFactors będzie plusem) i bardzo dobra